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(2014年)合肥市教育局關(guān)于印發(fā)《合肥市教育局關(guān)于全市教育系統(tǒng)2014年節(jié)能工作的實(shí)施意見》的通知
來源: www.yestaryl.com   日期:2015-03-02   閱讀:
【發(fā)布部門】 合肥市教育局 【發(fā)文字號】 合教[2014]34號
【發(fā)布日期】 2014.02.26 【實(shí)施日期】 2014.02.26
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 節(jié)能管理,教育綜合規(guī)定

合肥市教育局關(guān)于印發(fā)《合肥市教育局關(guān)于全市教育系統(tǒng)2014年節(jié)能工作的實(shí)施意見》的通知
(合教〔2014〕34號)

各縣(市)、區(qū)教育主管部門,市管學(xué)校:
  為認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于建設(shè)節(jié)約型學(xué)校的通知》(教發(fā)〔2006〕3號),市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)合肥市“十二五”期間節(jié)能目標(biāo)評價考核實(shí)施方案的通知》精神,將我市教育系統(tǒng)節(jié)能工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效,結(jié)合教育工作實(shí)際,特制定《合肥市教育局關(guān)于全市教育系統(tǒng)2014年節(jié)能工作的實(shí)施意見》,現(xiàn)印發(fā)給你們,望認(rèn)真抓好落實(shí)。
合肥市教育局
2014年2月26日

  合肥市教育局關(guān)于全市教育系統(tǒng)2014年節(jié)能工作的實(shí)施意見

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于建設(shè)節(jié)約型學(xué)校的通知》(教發(fā)〔2006〕3號)精神,根據(jù)市教育局與市政府簽定的《節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任書》的要求,將我市教育系統(tǒng)節(jié)能工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效,結(jié)合教育工作實(shí)際,提出全市教育系統(tǒng)2014年節(jié)能工作實(shí)施意見。

  一、進(jìn)一步深化認(rèn)識,切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感

  加強(qiáng)節(jié)能工作,建設(shè)節(jié)約型學(xué)校是全市教育系統(tǒng)貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會、踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體行動,是提高辦學(xué)質(zhì)量與效益、保障教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求,是新時期學(xué)校精細(xì)化管理的新需要。根據(jù)教育部《關(guān)于建設(shè)節(jié)約型學(xué)校的通知》(教發(fā)〔2006〕3號),市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)合肥市“十二五”期間節(jié)能目標(biāo)評價考核實(shí)施方案的通知》精神,緊緊圍繞推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的要求,以節(jié)能為主線,圍繞節(jié)能項目化管理、節(jié)能低碳知識宣傳教育等重點(diǎn)工作,以強(qiáng)化基礎(chǔ)、注重落實(shí)、突破重點(diǎn)帶動整體節(jié)能工作水平的提高,確保完成年度節(jié)能工作目標(biāo)任務(wù)。

  二、進(jìn)一步明確總體要求和目標(biāo),扎實(shí)有序推進(jìn)工作

  (一)總體要求

  以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以節(jié)能工作為核心,以建立學(xué)校監(jiān)管機(jī)制和基本制度為主線,以加強(qiáng)日常管理和考核監(jiān)督為重點(diǎn),以加強(qiáng)既有建筑節(jié)能改造和推廣使用節(jié)能新技術(shù)和新產(chǎn)品為突破口,將節(jié)能工作和建設(shè)節(jié)約型學(xué)校納入學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃,與校園基礎(chǔ)設(shè)計、學(xué)生德育管理、課程體系設(shè)置、師生隊伍培訓(xùn)、校園文化建設(shè)、綠色環(huán)保教育等工作緊密結(jié)合,提高能源、資源利用效率,構(gòu)建節(jié)能和節(jié)約型學(xué)校的長效機(jī)制。

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  積極發(fā)揮學(xué)校在節(jié)能工作中的教育帶動作用,充分挖掘?qū)W校的節(jié)能潛力,全面推動教育系統(tǒng)節(jié)能工作開展,努力促進(jìn)節(jié)能目標(biāo)圓滿完成。2014年,全市教育系統(tǒng)人均綜合能耗、人均水資源消耗在2013年能耗基礎(chǔ)上,分別下降2%以上;市屬學(xué)校節(jié)能燈具、節(jié)水器具、節(jié)能灶具使用率大幅提高;全體師生受教育率達(dá)98%以上。

  三、進(jìn)一步突出重點(diǎn),務(wù)求工作實(shí)效性

  1、教育局機(jī)關(guān)和各級各類學(xué)校結(jié)合本部門本校實(shí)際,積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員、廣大師生明確我市教育系統(tǒng)2014年節(jié)能工作目標(biāo)和要求。強(qiáng)化節(jié)能環(huán)保意識,從學(xué)校發(fā)展、建設(shè)及日常運(yùn)行管理的全局出發(fā),對節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。

  2、以創(chuàng)建“綠色學(xué)校”為抓手,推進(jìn)節(jié)能工作。我局自2001年開展“綠色學(xué)?!痹u比工作以來,始終把環(huán)境保護(hù)和節(jié)能的意識培養(yǎng)作為評比工作的核心內(nèi)容之一,尤其2013年更是將節(jié)能工作作為“綠色學(xué)?!痹u比的重要指標(biāo),2014年市教育局將與市環(huán)保局繼續(xù)開展創(chuàng)建市級“綠色學(xué)校”工作,新達(dá)標(biāo)學(xué)校不少于20所。

  3、有計劃地開展卓有成效的教育活動。教育局機(jī)關(guān)和各級各類學(xué)校要充分利用網(wǎng)站、報刊、廣播、展板等陣地,借“全國節(jié)能宣傳周”、“世界水日”等契機(jī)開展內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)約能源資源宣傳活動,普及節(jié)能知識,宣傳節(jié)能先進(jìn)典型,推介節(jié)能新技術(shù)。要有效發(fā)揮共青團(tuán)、學(xué)生會、少先隊大隊部等組織的作用,積極開展“走出校園、深入社區(qū)、帶進(jìn)家庭”等實(shí)踐活動,號召廣大師生從我做起,從小事做起,從點(diǎn)滴做起,勤儉節(jié)約,做節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境的使者,努力營造節(jié)能工作的濃厚氛圍。全市中小學(xué)生參與率達(dá)96%以上。

  4、加大新能源與可再生能源及節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣應(yīng)用,增加節(jié)能資金投入,用于節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能技術(shù)示范工程,積極推進(jìn)合同能源管理工作。

  5、加強(qiáng)廢舊商品回收利用宣傳,推進(jìn)廢紙、廢塑料、廢舊燈管、廢舊電器電子產(chǎn)品等廢舊商品分類回收和資源循環(huán)利用,做到分類定點(diǎn)存放、定期清運(yùn)。

  6、加強(qiáng)對學(xué)校節(jié)能工作的監(jiān)督檢查,將學(xué)校節(jié)能工作列入教育工作目標(biāo),不定期開展節(jié)能照明燈具、節(jié)水器具、節(jié)能灶具應(yīng)用情況等檢查。

 四、進(jìn)一步細(xì)化保障措施,建立長效工作機(jī)制
  1、加強(qiáng)節(jié)能組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識節(jié)能工作的重要性和緊迫性,增強(qiáng)責(zé)任意識,樹立綠色、低碳發(fā)展理念,真正把節(jié)能工作擺到重要位置,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo),強(qiáng)化責(zé)任,使節(jié)能工作組織體系、政策措施和能力建設(shè)得到有效落實(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能管理隊伍建設(shè),配備專職節(jié)能管理人員和統(tǒng)計人員,確保節(jié)能工作有部門管理、有專人落實(shí)。
  2、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。各單位負(fù)責(zé)人對本單位節(jié)能工作全面負(fù)責(zé)。節(jié)能目標(biāo)完成情況將作為對單位負(fù)責(zé)人年度綜合目標(biāo)考核評價的內(nèi)容。各單位應(yīng)將節(jié)能工作目標(biāo)納入目標(biāo)責(zé)任管理,結(jié)合能源資源的消耗情況,將節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)到具體的管理部門和工作崗位,明確責(zé)任部門和責(zé)任人。
  3、嚴(yán)格節(jié)能監(jiān)督檢查。建立節(jié)能工作目標(biāo)考核責(zé)任制和問責(zé)制,開展節(jié)能規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查,對各單位節(jié)能工作落實(shí)情況進(jìn)行通報,對完成目標(biāo)任務(wù)好的單位按規(guī)定給予表彰獎勵,對未達(dá)標(biāo)單位,責(zé)令限期整改,確保節(jié)能目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。
 
 
 
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