發(fā)文機(jī)關(guān)國(guó)務(wù)院工資改革小組,勞動(dòng)人事部
發(fā)文日期1986年11月08日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)勞人薪〔1986〕99號(hào)
施行日期1986年11月08日
效力級(jí)別國(guó)務(wù)院規(guī)范性文件
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從今年下半年起，將一九八五年工資制度改革前的五類工資區(qū)提高到六類，一九八五年由四類工資區(qū)提高為五類的暫不提高，六類及六類以上的工資區(qū)類別也暫不變動(dòng)?，F(xiàn)將今年調(diào)整部分工資區(qū)類別的若干具體規(guī)定通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。
一、 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行原十一類工資區(qū)制度的單位，一九八五年工資制度改革前是五類和五點(diǎn)三三類工資區(qū)的，可改按六類工資區(qū)的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。執(zhí)行原九類工資區(qū)制度的野外地質(zhì)勘探隊(duì)，工資制度改革前是三類工資區(qū)的，可改按地質(zhì)四類工資區(qū)的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、 企業(yè)單位所在地是五類工資區(qū)（系指一九八五年工資制度改革前的五類工資區(qū)，下同）的，凡是已經(jīng)執(zhí)行一九八五年新擬企業(yè)五類區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的，可以改按新擬企業(yè)六類區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但只能按最低一級(jí)提高一元的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。企業(yè)所在地是五點(diǎn)三三類工資區(qū)的，凡是已經(jīng)執(zhí)行一九八五年新擬企業(yè)五點(diǎn)三三類區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的，可以改按新擬企業(yè)六類區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但只能按最低一級(jí)提高五角的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在五類和五點(diǎn)三三類工資區(qū)的企業(yè)，已經(jīng)執(zhí)行新擬企業(yè)六類區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的，這次不再調(diào)整。
三、 未執(zhí)行上述一、二兩項(xiàng)工資區(qū)制度的事業(yè)和企業(yè)單位（如鐵路企業(yè)等），如何調(diào)整工資區(qū)類別，可由國(guó)務(wù)院主管部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府提出意見(jiàn)，報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。
四、 這次調(diào)整工資區(qū)類別的地區(qū)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行的地區(qū)性津貼，如地區(qū)津貼、海島津貼、林區(qū)津貼等，其現(xiàn)行津貼按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的一定百分比計(jì)發(fā)的，在這次調(diào)整工資區(qū)類別時(shí)，可以新的工資標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的為基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資之和）為基數(shù)，按原定的百分比計(jì)發(fā)；其現(xiàn)行津貼按照絕對(duì)金額計(jì)發(fā)的，一般不予變動(dòng)，個(gè)別確實(shí)需要調(diào)整的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府提出調(diào)整意見(jiàn)，報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部批準(zhǔn)后執(zhí)行。
五、 這次調(diào)整工資區(qū)類別的單位，均應(yīng)從調(diào)整工資區(qū)類別增加的工資中，沖銷糧（煤）價(jià)補(bǔ)貼和三線地區(qū)搬遷單位的部分職工根據(jù)勞人薪〔1985〕69號(hào)文件規(guī)定保留的地區(qū)工資差，沖銷不完的繼續(xù)發(fā)給。
六、 這次調(diào)整工資區(qū)類別，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位均從一九八六年七月一日起執(zhí)行，所需增加的工資指標(biāo)，由國(guó)務(wù)院工資制度改革小組下達(dá)。企業(yè)單位按上述規(guī)定調(diào)整工資區(qū)類別增加的工資額，可以從一九八六年七月一日起進(jìn)入成本。
七、 這次調(diào)整工資區(qū)類別，中央各部門所屬單位和地方所屬單位，除有特殊情況的個(gè)別部門（如鐵路系統(tǒng)）以外，都由所在地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)執(zhí)行中的具體政策問(wèn)題，一律按當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行。中央所屬單位的增資指標(biāo)統(tǒng)一下達(dá)到省、自治區(qū)、直轄市。
八、 各有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況制定具體實(shí)施方案，實(shí)施方案應(yīng)報(bào)送國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和勞動(dòng)人事部備案。
各有關(guān)地區(qū)和部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不得自行擴(kuò)大調(diào)整工資區(qū)類別的范圍，不得提高調(diào)整工資區(qū)類別的增資幅度和多進(jìn)成本，并注意做好有關(guān)政策的宣傳解釋工作。
