發(fā)文機關(guān)司法部
發(fā)文日期1991年09月13日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期1990年09月13日
效力級別部門規(guī)章
（1991年9月13日）
第一章 總則
第一條 為了進一步加強勞改工作警官學校的正規(guī)化建設，提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)出更多更好的勞改工作管理人才，特制定本辦法。
第二條 勞改工作警官學校屬于中等專業(yè)學校，是培養(yǎng)勞改工作警官的重要基地。
第三條 勞改工作警官學校由各省、自治區(qū)、直轄市勞改局領導，在教學業(yè)務上受司法廳（局）教育部門指導。
第四條 勞改工作警官學校的主要任務是：培養(yǎng)具有高度政治覺悟，熱愛勞改事業(yè)，掌握監(jiān)管教育改造罪犯和管理勞改生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)知識，有理想、有道德、有文化、有紀律的勞改工作應用型中等專業(yè)人才。
負責對在職勞改干警的短期培養(yǎng)，努力提高廣大勞改干警的政治和業(yè)務素質(zhì)。
第五條 勞改工作警官學校的辦學指導思想是：堅持黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，貫徹黨的教育方針，面向勞改工作實際和未來，實行軍事化管理，從嚴治校，教書育人，使學生德、智、體全面發(fā)展。
第六條 勞改工作警官學校要堅持以教學為中心，各項工作都要為教學服務，保證教學任務的完成。
第二章 規(guī)模與體制
第七條 學校的規(guī)模。學員一般應為600人左右（在校二年制中專生400人左右，干訓學員200人左右）。在教職員工編制與在校學員人數(shù)的比例一般應為1∶4，教師應占教職員工總數(shù)的50％，少數(shù)民族地區(qū)的教師比例可根據(jù)需要，適當放寬。
第八條 學校實行黨委領導下的校長、政委分工負責制。除校長、政委外，可設副校長一至二人。
第九條 學校設辦公室、政治處、教務處、總務處、學生科、圖書館和若干教研室等。規(guī)模超過600人的學?？筛鶕?jù)需要，報經(jīng)主管部門批準，適當增加科室。
第十條 學校實行黨委會、校長辦公室、教務會等會議制度。
第三章 師資隊伍
第十一條 教師必須擁護黨的路線、方針、政策、堅持四項基本原則，堅持改革開放，反對資產(chǎn)階級自由化，忠誠黨的勞改教育事業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務，思想作風正派，注重師德、為人師表。同時應具有大學或相當于大學的文化水平或?qū)ｉT業(yè)務技術(shù)知識，身體健康，勝任現(xiàn)職工作。
第十二條 學校要對教師隊伍建設作出規(guī)劃，有計劃地改善現(xiàn)有結(jié)構(gòu)，加強對中青年教師的培養(yǎng)使用，盡早形成科學合理的梯隊。
第十三條 教師專業(yè)職務的考核、評聘，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 實行教師工作量制度，對超額完成工作量的教師，可給予超工作量酬金。對教師的考核，要制定具體的考核辦法，考核結(jié)果歸入教師業(yè)務檔案，作為教師評聘晉升專業(yè)職務的依據(jù)。
第十五條 教師的獎懲按照司法部《關(guān)于司法行政系統(tǒng)工作人員獎懲暫行辦法（試行稿）》執(zhí)行。學校設立教師獎勵基金，用于獎勵有突出貢獻的優(yōu)秀教師、先進工作者。
第十六條 保持教師隊伍的相對穩(wěn)定，學校要在政治上、工作上、生活上對教師給予關(guān)心，為他們多辦實事。
第四章 學員管理
第十七條 學校的招生工作應在各地招生委員會的統(tǒng)一領導下進行，與同等軍事、警察學校同期招生，按照人民警察錄用條件錄取。新生入校后，要進行復查，不符合條件的，一律退回。
學生入學后，著人民警察服裝、享受人民警察學校學生待遇。
第十八條 學生畢業(yè)分配按照國家教委有關(guān)規(guī)定進行。
畢業(yè)生不服從分配或執(zhí)意不愿在勞改系統(tǒng)工作的一律不發(fā)畢業(yè)證書，并按學生在校期間實際培養(yǎng)費用收回培養(yǎng)費。
第十九條 嚴格執(zhí)行《人民警察內(nèi)務條令》、《人民警察警容風紀管理辦法》和國家教委關(guān)于學籍管理等有關(guān)規(guī)定，加強學生管理。
第二十條 學生編為中隊、分隊。中隊按年級設置，隸屬學生科領導。分隊按教學班設置，受中隊領導。
第二十一條 學生中隊設中隊長。中隊長由學校指定教職員工擔任；分隊長由學生選舉產(chǎn)生。分隊成立隊委會，在中隊長領導下開展工作。
第二十二條 學生的獎懲按照教育部門關(guān)于學籍管理的規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 學生思想品德的評定，一學期進行一次，寫出學生操行評語并告學生本人。畢業(yè)生的鑒定在學生科領導下進行。評語和畢業(yè)鑒定要歸入學生檔案。
第二十四條 對學生所學各科，按國家教委的有關(guān)規(guī)定，分別進行考試和考核，兩門以上課程不及格的不發(fā)給畢業(yè)證書。
第五章 教學管理
第二十五條 學校設管教工作專業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)，根據(jù)勞改工作實際需要可設其它專業(yè)，各專業(yè)學制為二年。
第二十六條 勞改專業(yè)課和基礎課統(tǒng)一使用司法部勞改專業(yè)教材編輯部出版的統(tǒng)編中等教材或指定教材，并按照部頒教學方案和教學大綱組織實施教學。
第二十七條 深化教學改革，不斷探索教學規(guī)律，改進教學方法，使教學與實踐更緊密結(jié)合，注重實習和社會調(diào)查，著重培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力。
第二十八條 積極組織和獎勵教師開展教學研究，對有科研成果的教師要給予獎勵，科研成果要作為教師評定專業(yè)職務，晉升提級的依據(jù)之一。
第二十九條 充分發(fā)揮教師的主導作用，各項教學活動在教師指導下進行，要因材施教、教學相長。保證學生有一定的自學時間。
第三十條 學校對教學管理，要定期進行檢測評估。不斷提高管理水平和教學質(zhì)量。
第六章 思想政治工作
第三十一條 加強對全體教職員工的馬列主義、毛澤東思想，黨的基本路線，理想、紀律、道德、法制、愛校愛生等教育，使他們具有堅定的政治方向，熱愛教育事業(yè)，為培養(yǎng)合格人才而無私奉獻。
第三十二條 要結(jié)合學生的思想實際，通過政治課、形勢教育、共產(chǎn)主義道德教育、生產(chǎn)勞動和黨團活動等形式搞好思想政治教育。
第七章 后勤保障
第三十三條 后勤工作是搞好教學的重要保障。必須搞好校舍的建設和教學設備及器材的供應、維修；搞好生活福利，管好用好各項資金。
第三十四條 裝備、基建是學校正規(guī)化建設的重要內(nèi)容之一，要不斷增加投入，更新教學設備，努力實現(xiàn)教學手段現(xiàn)代化。省、自治區(qū)、直轄市勞改局在裝備分配上，要根據(jù)學校教學工作需要予以保證。
第三十五條 學校經(jīng)費，按國家教委、財政部有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，其經(jīng)費在各部門的有關(guān)事業(yè)費中列支。
第三十六條 要加強后勤隊伍建設，選派得力干部充實后勤部門。充分調(diào)動他們的積極性，為教學、科研提供優(yōu)質(zhì)服務。
第三十七條 開展愛國衛(wèi)生運動，努力改善環(huán)境、凈化、綠化、美化校園。建立健全衛(wèi)生保健制度，搞好疾病防治工作。定期對師生進行體格檢查，保證身體健康。
第八章 附則
第三十八條 本辦法由司法部勞改局負責解釋。
第三十九條 本辦法自公布之日起施行，原有制度與本辦法有抵觸的，以本辦法為準。
