發(fā)文機關(guān)最高人民法院
發(fā)文日期2006年02月06日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號法〔2006〕19號
施行日期2006年02月06日
效力級別司法文件
各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院：
現(xiàn)將《高級法官等級選升工作若干問題解答》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在進(jìn)行高級法官等級選升工作中遇到的問題請及時報最高人民法院。
附：高級法官等級選升工作若干問題解答
一、 如何確定首批高級法官等級選升的范圍？
答：首批高級法官等級選升的范圍為自1998年11月1日首次評定法官等級后至2005年10月31日以前，任現(xiàn)等級時間、任現(xiàn)行政職級時間及工作年限達(dá)到選升標(biāo)準(zhǔn)的人員。
二、 在2005年10月31日以前，已經(jīng)退休、提前離崗人員，能否進(jìn)行高級法官等級選升？
答：2005年10月31日以前，已經(jīng)退休，在退休前達(dá)到選升標(biāo)準(zhǔn)的，可以選升法官等級。2005年10月31日以前，提前離崗，沒有免除法官職務(wù)并符合選升標(biāo)準(zhǔn)的，可以選升法官等級；提前離崗期間，免除法官職務(wù)的，不再選升法官等級，但提前離崗前，符合選升標(biāo)準(zhǔn)的可以選升法官等級。
三、 在《選升標(biāo)準(zhǔn)》生效以前，已經(jīng)免去法官職務(wù)或調(diào)離人民法院機關(guān)的人員能否進(jìn)行高級法官等級選升？
答：已經(jīng)免去法官職務(wù)或調(diào)離人民法院的人員，不再選升法官等級。
四、 如何理解掌握“現(xiàn)等級期間”？
答：“現(xiàn)等級期間”，是指從現(xiàn)法官等級起算時間至達(dá)到選升標(biāo)準(zhǔn)的時間。
五、 在“現(xiàn)等級期間”內(nèi)出現(xiàn)《關(guān)于法官等級評定及管理工作若干問題的意見》中關(guān)于延期晉升的規(guī)定所列舉的情形，能否進(jìn)行高級法官等級選升？
答：在“現(xiàn)等級期間”內(nèi)出現(xiàn)《關(guān)于法官等級評定及管理工作若干問題的意見》中關(guān)于延期晉升的規(guī)定所列舉的情形的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限延期晉升。
六、 現(xiàn)在處分期間內(nèi)的人員，受處分以前已經(jīng)達(dá)到選升標(biāo)準(zhǔn)，能否參加首批法官等級選升？
答：對受處分以前已經(jīng)達(dá)到選升標(biāo)準(zhǔn)，可以參加首批法官等級選升，但根據(jù)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)降低或者取消法官等級的，不能進(jìn)行選升。
七、 新等級起算時間如何確定？
答：根據(jù)《關(guān)于法官等級評定及管理工作若干問題的意見》的規(guī)定，新等級起算時間為達(dá)到選升等級標(biāo)準(zhǔn)的時間。
八、 在高級法官等級選升標(biāo)準(zhǔn)出臺前，已經(jīng)晉升（變動）了高級法官等級的，現(xiàn)對照高級法官等級選升標(biāo)準(zhǔn)，其等級的起算時間應(yīng)早于現(xiàn)起算時間，應(yīng)如何處理？
答：在2005年10月31日以前，因法官職務(wù)、行政職級晉升、微調(diào)等原因，已經(jīng)晉升了高級法官等級，對照選升標(biāo)準(zhǔn)，其達(dá)到該等級選升標(biāo)準(zhǔn)的時間早于職務(wù)、職級晉升和微調(diào)高級法官等級時間的，該等級的起算時間應(yīng)從達(dá)到該等級選升標(biāo)準(zhǔn)的時間計算。
對此，最高人民法院不再重復(fù)批復(fù)，由高級人民法院依照選升標(biāo)準(zhǔn)核查后，對其審批表予以備注并報最高人民法院備案。
九、 在2005年10月31日前，法官達(dá)到晉升同一等級兩個不同標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)如何處理？
答：法官先后達(dá)到晉升同一等級兩個不同標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照最先達(dá)到選升標(biāo)準(zhǔn)的時間晉升法官等級。
十、 未通過晉升高級法官等級培訓(xùn)的，能否進(jìn)行高級法官等級的選升？
答：法官選升高級法官必須經(jīng)過晉升高級法官培訓(xùn)，沒有經(jīng)過培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，不能晉升高級法官。但已評定高級法官等級的除外。
