發(fā)文機(jī)關(guān)國務(wù)院
發(fā)文日期1984年12月28日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期1984年12月28日
效力級別國務(wù)院規(guī)范性文件
（一九八四年十二月二十八日國務(wù)院發(fā)布）
為了調(diào)動科研、設(shè)計和大專院校等事業(yè)單位職工的積極性，按規(guī)定發(fā)放一些獎金是必要的。對個別確有發(fā)明創(chuàng)造和貢獻(xiàn)大的人員，適當(dāng)多發(fā)一些獎金，包括重獎，也是應(yīng)該的。但據(jù)了解，目前有些事業(yè)單位按人頭平均濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼和實(shí)物的情況十分嚴(yán)重，并有繼續(xù)發(fā)展的趨勢。不少單位相互攀比，標(biāo)準(zhǔn)越來越高，名目越來越多，有的單位資金來源也有問題。如不加以控制，勢必帶來不良后果，引起連鎖反應(yīng)，對黨風(fēng)、社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)極為不利。為了有效地制止事業(yè)單位濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼和實(shí)物，特作如下通知：
一、 各事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家發(fā)放獎金、補(bǔ)貼的規(guī)定，任何單位和個人不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍、提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，更不得自立名目發(fā)放獎金和補(bǔ)貼。上級主管部門要按照國家規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得以任何借口加以支持，亂開獎金、補(bǔ)貼發(fā)放口子。如有違反，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，嚴(yán)重的要給予紀(jì)律處分。
二、 各事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和現(xiàn)金管理規(guī)定，一切收支都要入帳。不得將預(yù)算內(nèi)收入轉(zhuǎn)為預(yù)算外，不得將應(yīng)上繳國家收入截留為單位所有，不得私設(shè)小金庫，搞帳外資金隨意開支。各單位的小金庫，要結(jié)合今年年終決算認(rèn)真清理，并按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
三、 超過國家規(guī)定多發(fā)放的獎金和補(bǔ)貼，要如數(shù)退還；當(dāng)年退還有困難的，可以從下年度的應(yīng)發(fā)獎金和補(bǔ)貼中扣除。凡是發(fā)放實(shí)物的，要按原價折成現(xiàn)金，計入發(fā)放獎金額度之內(nèi)。
四、 對違反上述規(guī)定，濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼的，要在明年工資改革中，考慮加大其自負(fù)資金部分，或相應(yīng)扣除其增資指標(biāo)。
五、 各地區(qū)、各部門、各單位要按照本通知的規(guī)定，結(jié)合整黨，對事業(yè)單位濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼和實(shí)物的情況進(jìn)行一次檢查。對嚴(yán)重違反國家規(guī)定的單位和個人，要在調(diào)查核實(shí)后，公開進(jìn)行處理。各級審計機(jī)關(guān)和勞動人事、財政部門，要重點(diǎn)進(jìn)行檢查，有關(guān)單位要據(jù)實(shí)報告，不得隱瞞。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國務(wù)院各部門要將檢查處理情況，向國務(wù)院作出報告。
