發(fā)文機(jī)關(guān)國務(wù)院科技干部局
發(fā)文日期1982年03月15日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
施行日期1982年03月15日
效力級(jí)別國務(wù)院規(guī)范性文件
（一九八二年三月十五日國務(wù)院科學(xué)技術(shù)干部局發(fā)布）
根據(jù) 《科學(xué)技術(shù)干部管理工作試行條例》第二十一條原則規(guī)定，為不斷提高科學(xué)技術(shù)人員的科學(xué)技術(shù)水平，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的交流和轉(zhuǎn)移，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，特制定本暫行辦法。
第一條 為使科學(xué)技術(shù)人員擴(kuò)大知識(shí)面，交流學(xué)術(shù)思想，對(duì)科學(xué)研究、教學(xué)、生產(chǎn)三方面的科學(xué)技術(shù)人員，在符合本人專業(yè)知識(shí)范圍的原則下，根據(jù)條件和需要，各單位科技干部主管部門，要有計(jì)劃地組織他們到外單位定期工作。工作期限一般可定為半年到一年，本人編制、戶口糧食關(guān)系不動(dòng)，期滿后回原單位工作。
第二條 根據(jù)科學(xué)技術(shù)任務(wù)需要及科技人員余缺情況， 地區(qū)之間、 部門之間和單位之間，可以采取簽訂短期或長期科學(xué)技術(shù)合作合同、技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同、借調(diào)合同、聘請(qǐng)兼職合同的形式交流人員，以充分發(fā)揮現(xiàn)有科技人員的作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的交流。
第三條 為使科學(xué)技術(shù)更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，各種專業(yè)學(xué)會(huì)和科技服務(wù)團(tuán)體，可以采取簽訂技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同的形式，組織科技人員有計(jì)劃地為工業(yè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)部門和廠礦企業(yè)，開展技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)或技術(shù)培訓(xùn)等項(xiàng)工作。
第四條 各單位在開展科學(xué)技術(shù)協(xié)作中簽訂合同時(shí)，在合同中應(yīng)明確規(guī)定合作項(xiàng)目、雙方承擔(dān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任以及完成任務(wù)后相互之間計(jì)算協(xié)作報(bào)酬的辦法，并從協(xié)作報(bào)酬中提取適當(dāng)?shù)谋壤?jiǎng)勵(lì)參加協(xié)作的科學(xué)技術(shù)人員；采取借調(diào)形式，被借調(diào)人員的工資、福利、獎(jiǎng)金一般應(yīng)由借用單位按借用單位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，若借用單位工資標(biāo)準(zhǔn)低于借調(diào)人員原單位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，則按原單位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；采取聘請(qǐng)兼職形式，按聘請(qǐng)兼職待遇規(guī)定辦理。
第五條 具體實(shí)施辦法由省、市、自治區(qū)制定。
