發(fā)文機關國務院工資改革小組,勞動人事部
發(fā)文日期1986年10月20日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞人薪〔1986〕36號
施行日期1986年10月21日
效力級別國務院規(guī)范性文件
中國人民銀行擬定的《銀行、保險系統(tǒng)工作人員工資制度改革實施方案》，經我們審查提出意見，已報經國務院領導同志同意，現(xiàn)發(fā)給你們，請照此執(zhí)行。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據本地區(qū)的實際情況，制定實施改革方案的具體辦法并抄報國務院工資制度改革小組和中國人民銀行總行備案。
關于建立行員、保險員職務系列問題，待研究后另定。
附：銀行、保險系統(tǒng)工作人員工資制度改革實施方案
根據一九八五年二月二十五日中央財經小組會議決定，各專業(yè)銀行總行、分行和保險公司總公司、分公司以及人民銀行分行工作人員的工資制度改革，按照國家機關和事業(yè)單位工作人員的工資制度改革辦法進行。鑒于銀行、保險公司的干部、財務及勞動工資統(tǒng)一由系統(tǒng)管理，在工資制度上應上下一致，因此，地（市）及地（市）以下銀行、保險機構的工作人員，也實行國家機關和事業(yè)單位工作人員的工資制度。
按照中共中央、國務院《關于國家機關和事業(yè)單位工作人員的工資制度改革問題的通知》（中發(fā)〔1985〕9號文件），國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關于實施國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》（勞人薪〔1985〕19號文件）和《關于印發(fā)國家機關、事業(yè)單位專業(yè)技術人員套改工資標準表的通知》（勞人薪〔1985〕25號文件），結合銀行、保險系統(tǒng)的實際情況，現(xiàn)提出銀行、保險系統(tǒng)工資制度改革實施方案如下：
一、工資制度改革的范圍
這次銀行、保險系統(tǒng)工資制度改革的范圍，限于下列單位的正式工作人員：
1．中國人民銀行總行，中國工商銀行總行，中國農業(yè)銀行總行，中國銀行總行，中國人民建設銀行總行，中國人民保險公司；
2．人民銀行及各專業(yè)銀行、保險公司的省、自治區(qū)、直轄市分行、分公司，及各地（市）、縣的分行、分公司，支行、支公司；
3．銀行保險系統(tǒng)所屬財經學院、?？茖W校、干部管理學院、研究所，出版社、中等專業(yè)學校，干校、醫(yī)院、療養(yǎng)院（所），招待所、幼兒園等其它所屬事業(yè)單位和非經濟獨立核算單位的各類工作人員。
中國人民銀行印制總公司所屬各工廠和銀行、保險系統(tǒng)其他經濟獨立核算的工廠企業(yè)，按照國營企業(yè)工資改革辦法進行。
二、改革的內容
（一） 銀行、保險系統(tǒng)的工作人員實行以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
1．基礎工資和職務工資。按照《省分行、省保險分公司工作人員工資標準表》（見附表一）和《銀行、保險地（市）分支行，中心支公司，縣（市）支行、支公司工資標準表》（見附表二）執(zhí)行。
2．工齡津貼。按照工作人員工作年限逐年增長，計發(fā)工齡津貼的辦法和標準按照《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》中的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
3．獎勵工資。上述工資制度改革范圍內的單位，除人民銀行總行按國家統(tǒng)一規(guī)定的行政機關獎勵工資水平發(fā)放以外，其他單位全年發(fā)放獎金總額一般按人均一個半月基本工資（含基礎工資、職務工資、工齡津貼、地區(qū)工資補貼，下同）金額發(fā)放，工作做的好的可以酌情增加，獎金稅按照事業(yè)單位的辦法，以全年發(fā)放獎金總額人均三個月基本工資作為起征點，超發(fā)的獎金照章征稅。
（二） 銀行、保險系統(tǒng)各級行、公司的工人實行以崗位（技術）工資為主要內容的結構工資制，標準按《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》中機關工人的統(tǒng)一標準掌握。
（三） 銀行、保險系統(tǒng)所屬的中等專業(yè)學校的教師及幼兒教師和醫(yī)院、療養(yǎng)院（所）的護士，按國家教育委員會、衛(wèi)生部有關文件規(guī)定享受教齡津貼和護士工齡津貼。
三、實施改革方案的補充規(guī)定
（一） 認真做好工資制度改革的準備工作。各行、公司要加強對工資改革工作的組織領導，成立專門的領導小組和辦公室。要統(tǒng)一認識，加強紀律，嚴格執(zhí)行政策。同時要切實做好廣大工作人員的思想工作，以保證工資制度改革工作的順利進行。
（二） 對工作人員的職務工資，采取從上到下逐級核定的辦法，不搞群眾評議。
（三） 新參加工作的各類大、中專學校畢業(yè)生在一年見習期內的臨時工資待遇，執(zhí)行國家的統(tǒng)一規(guī)定，見習期滿后，按確定的職務領取相當的職務工資。
（四） 執(zhí)行新的工資制度時，計發(fā)地區(qū)工資的辦法按國家的統(tǒng)一規(guī)定辦理。
（五） 要把工資制度改革同完善勞動管理、編制定員、建立崗位責任制結合起來，建立相應的考核制度和工資的統(tǒng)一領導、分級管理制度。
（六） 銀行、保險系統(tǒng)進行工資改革，新增加的工資和獎金全部自理，在利潤留成中解決。人民銀行系統(tǒng)（不含人民銀行總行）的工資改革所需經費和獎金，一九八六年由于利潤留成比例尚未確定，暫在費用中單項列支。
（七） 銀行、保險系統(tǒng)的工資制度改革，實行人民銀行及各專業(yè)銀行總行、保險公司和地方政府的雙重領導，以地方政府為主。原有的干部管理、勞動工資管理、財務管理體制不變。有關工資改革中的具體政策問題按所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。
（八） 集體所有制的農村信用合作社工作人員的工資制度改革，也可參照本方案的原則規(guī)定，結合當地的具體情況，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
（九） 本方案從一九八五年七月起實行。 省分行、省保險分公司工作人員工資標準表
附表一 （六類工資區(qū)） 單位：元
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|基| 職 務 工 資 標 準 | 基礎工資、職務工資兩項合計
職 務 |礎|----------------------------------|----------------------------------
|工| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|資| | | |一 |二 |三 |四 |五 |六 | | | |一 |二 |三 |四 |五 |六
------------------|--|--|--|----|---|---|---|---|---|---|--|--|----|---|---|---|---|---|---
省分行行長、保險分|40| | |*190|165|150|140|130|120| | | |*230|205|190|180|170|160|
公司總經理 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
省分行副行長、保險|40| | |*150|140|130|120|110|100| | | |*190|180|170|160|150|140|
分公司副總經理 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
處長 |40| | | |130|120|110|100| 91| 82| | | |170|160|150|140|131|122
副處長 |40| | | |110|100| 91| 82| 73| 65| | | |150|140|131|122|113|105
科長、主任科員 |40| | | | 91| 82| 73| 65| 57| 49| | | |131|122|113|105| 97| 89
副科長、副主任科員|40| | | | 73| 65| 57| 49| 42| 36| | | |113|105| 97| 89| 82| 76
科員 |40| | | | 57| 49| 42| 36| 30| 24| | | | 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦事員 |40| | | | 42| 36| 30| 24| 18| 12| | | | 82| 76| 70| 64| 58| 52
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注：1．表列帶＊符號的工資標準，這次改革只適用于該職務中本人現(xiàn)行工資接近上述工資標準
（指基礎工資加職務工資之和）的人員。
2．此工資標準表適用于正廳局級銀行、保險機構的工作人員。
銀行、保險地（市）分支行，中心支公司，縣（市）支行，支公司
工 資 標 準 表
附表二 （六類工資區(qū)） 單位：元
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|基| 職務工資標準 |基礎工資、職務工資兩項合計
職 務 |礎|-----------------------|--------------------------
|工| | | | | | | | | | | |
|資|一 |二 |三 |四 |五 |六 |一 |二 |三 |四 |五 |六
-------------------------------|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|------
銀行地(市)分(支)行行長、保險地 |40|130|120|110|100| 91| 82|170|160|150|140|131|122
(市)中心(支)公司經理 | | | | | | | | | | | | |
銀行地(市)分(支)行副行長、保險 |40|110|100| 91| 82| 73| 65|150|140|131|122|113|105
地(市)中心(支)公司副經理 | | | | | | | | | | | | |
銀行、保險地(市)分(支)行、中心 |40| 82| 73| 65| 57| 49| 42|122|113|105| 97| 89| 82
(支)公司科長、縣(市)支行(支公 | | | | | | | | | | | | |司)行長、經理 | | | | | | | | | | | | |
銀行、保險地(市)分(支)行、中心 |40| 65| 57| 49| 42| 36| 30|105| 97| 89| 82| 76| 70
(支)公司副科長、縣(市)支行(支) | | | | | | | | | | | | |
公司)副行長、副經理 | | | | | | | | | | | | |
銀行地(市)、縣(市)分、支行、保 |40| 49| 42| 36| 30| 24| 18| 89| 82| 76| 70| 64| 58
險地(市)、縣(市)公司科員 | | | | | | | | | | | | |
銀行地(市)、縣(市)分、支行、保 |40| 42| 36| 30| 24| 18| 12| 82| 76| 70| 64| 58| 52
險地(市)、縣(市)公司辦事員 | | | | | | | | | | | | |
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