發(fā)文機(jī)關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障部
發(fā)文日期1996年02月13日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)勞部發(fā)〔1996〕51號(hào)
施行日期1996年02月13日
效力級(jí)別部門(mén)規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：
1995年全國(guó)已有80％以上的企業(yè)職工簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)新型的勞動(dòng)用人制度正在逐步建立。為了保證這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)就一些地方和單位在黨委書(shū)記簽訂勞動(dòng)合同方式上反映的問(wèn)題提出如下意見(jiàn)，這些意見(jiàn)已商中組部同意。
《勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！庇喠趧?dòng)合同的目的是為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，使勞動(dòng)關(guān)系納入法制管理的軌道。因此，企業(yè)黨委書(shū)記作為勞動(dòng)者，也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。但在訂立勞動(dòng)合同的方式上，可采取黨委書(shū)記和廠長(zhǎng)、經(jīng)理一起，與企業(yè)的上級(jí)主管部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同的方式來(lái)完成。
一九九六年二月十三日
