發(fā)文機關(guān)國務(wù)院
發(fā)文日期1977年08月10日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號國發(fā)〔1977〕89號
施行日期1977年08月10日
效力級別國務(wù)院規(guī)范性文件
經(jīng)黨中央批準，國務(wù)院決定調(diào)整部分職工的工資。這是粉碎王洪文、張春橋、江青、姚文元“四人幫”反黨集團的又一個勝利成果。
在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)“各盡所能、按勞分配”的原則，逐步改善群眾生活，是我們黨在社會主義時期的一條基本方針。建國以來，在毛主席革命路線指引下，我們貫徹執(zhí)行了低工資、多就業(yè)的政策，并且隨著整個國民經(jīng)濟的發(fā)展，多次調(diào)整了職工工資，舉辦了職工集體福利事業(yè)，使廣大職工的生活有了很大的改善。
王張江姚“四人幫”反黨集團，是阻撓、破壞調(diào)整職工工資，反對改善職工生活的罪魁禍首。近幾年來，他們竭力推行反革命的修正主義路線，破壞革命、破壞生產(chǎn)，使我國國民經(jīng)濟遭到了極大的損失，國家財政困難，市場供應(yīng)不足，從根本上破壞了調(diào)整職工工資、改善群眾生活的條件。他們還瘋狂反對各盡所能、按勞分配的社會主義分配原則。因此，我們在一九七一年調(diào)整了部分職工的工資之后，一九七四年和一九七五年兩次制定的調(diào)整職工工資計劃都未能實現(xiàn)。粉碎“四人幫”之后，我國國民經(jīng)濟和國家財政情況開始好轉(zhuǎn)，黨中央就決定調(diào)整職工工資，這充分體現(xiàn)了我們黨對廣大職工的關(guān)懷。
一、 這次調(diào)整工資，要貫徹毛主席“關(guān)心群眾生活”的教導，體現(xiàn)“各盡所能、按勞分配”的原則，調(diào)整的重點是工作多年，工資偏低的職工。增加那些人的工資，要根據(jù)其政治表現(xiàn)、勞動態(tài)度、貢獻大小和技術(shù)高低，由群眾進行評議，經(jīng)黨委批準。
二：調(diào)整工資的范圍是：
1．一九七一年底以前參加工作的一級工，一九六六年底以前參加工作的二級工，以及同他們工作年限相同、工資等級相似的企業(yè)干部和商業(yè)、服務(wù)業(yè)、文教衛(wèi)生、國家機關(guān)等部門的職工（相似級別仍按一九七一年國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），表現(xiàn)好的和比較好的都調(diào)整工資，表現(xiàn)不好的緩調(diào)。緩調(diào)的人數(shù)，一般不要超過這部分職工人數(shù)的百分之十。緩調(diào)的職工，滿一年后再重新評定，轉(zhuǎn)變好的可以補調(diào)，補調(diào)增加的工資，從批準補調(diào)之月起發(fā)給；表現(xiàn)仍不好的不再補調(diào)。
2．除上述兩類人員以外，對一九七一年底以前參加工作的其他職工（不包括十七級以及以上干部和工資相當?shù)钠渌刹浚舱{(diào)整一部分，調(diào)整工資的人數(shù)，不得超過這部分職工人數(shù)的百分之四十。調(diào)整時，要優(yōu)先考慮貢獻較大，工作多年，工資偏低的生產(chǎn)、工作骨干和科研、技術(shù)人員。上述百分之四十的調(diào)整面，按省、市、自治區(qū)計算，由各省、市、自治區(qū)革委會掌握。是否留機動數(shù)，由各省、市、自治區(qū)自行決定，但不得突破上述百分之四十的調(diào)整面。
3．礦山的井下工人，按上述兩項規(guī)定，調(diào)整工資的人數(shù)少于一九七六年底以前下井的井下工人總數(shù)百分之四十的，可以調(diào)整到百分之四十。
符合上述三項規(guī)定調(diào)整工資的職工，一般按現(xiàn)行工資級差增加工資，但級差小于五元的，可增加五元，大于七元的，只增加七元；一九六六年底以前參加工作的中專畢業(yè)生也可增加七元。
4．為了使不屬于上述調(diào)整工資范圍，而工資偏低的職工也能適當增加一些工資，對一九七一年底以前參加工作，現(xiàn)行六、七類工資區(qū)標準工資低于三十八元的，可增加到三十八元；一九六六年底以前參加工作，標準工資低于四十三元的，可增加到四十三元（其他工資區(qū)的控制數(shù)，詳見附表），但每人每月增加的工資最多不得超過五元。
三、 國營農(nóng)場職工的工資調(diào)整，由農(nóng)林部和國家勞動總局，根據(jù)上述有關(guān)規(guī)定，制定具體辦法，下達執(zhí)行。
集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的工資如何調(diào)整，可由各省、市、自治區(qū)革命委員會根據(jù)本通知規(guī)定的精神，按照本地區(qū)的實際情況，制定具體辦法，并報送國家勞動總局備案。但調(diào)整工資的范圍、比例和個人增加工資的數(shù)額，都不得高于全民所有制單位。
普通高等學校工農(nóng)兵大學畢業(yè)生的定級工資，統(tǒng)一規(guī)定為四十三元（六類工資區(qū)）。具體辦法由國家勞動總局和教育部擬定下達。
四、 調(diào)整工資的工作，由各省、市、自治區(qū)統(tǒng)一領(lǐng)導?？缡^(qū)單位職工的工資調(diào)整，按計劃管理體制，由有關(guān)部門制定具體辦法，經(jīng)國家勞動總局審查同意后下達執(zhí)行。各單位調(diào)整工資的方案，必須報上一級黨委批準，然后執(zhí)行。各地、各單位調(diào)整工資工作的進度可能有快有慢，但增加工資的時間一律從一九七七年十月一日算起。
調(diào)整工資的工作，必須在黨的一元化領(lǐng)導下，堅持無產(chǎn)階級政治掛帥、走群眾路線，做過細的思想政治工作。要深入揭發(fā)批判“四人幫”反革命的修正主義路線，批判他們破壞革命、破壞生產(chǎn)的罪行。要加強無產(chǎn)階級專政下繼續(xù)革命的教育，加強共產(chǎn)主義思想的宣傳，提倡共產(chǎn)主義的勞動態(tài)度，反對經(jīng)濟主義，反對物質(zhì)刺激。要提倡顧全大局，加強全局觀點，反對本位主義。要嚴格遵守這次調(diào)整工資的各項規(guī)定，不得隨意擴大調(diào)整范圍。要通過調(diào)整工資，進一步提高職工覺悟，加強團結(jié)，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉建國的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚大慶人革命加拚命的精神。要提高革命警惕，堅決揭露和打擊利用調(diào)整工資進行破壞活動的階級敵人。各地區(qū)、各部門、各單位要動員廣大職工，堅決響應(yīng)黨的十屆三中全會的號召，更緊密團結(jié)在黨中央周圍，掀起抓革命、促生產(chǎn)的新高潮，奪取社會主義革命和建設(shè)的更大勝利，迎接黨的第十一次全國代表大會和五屆人大的召開。
附表：按工資額增加工資的范圍和增加工資后的控制數(shù)
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工 資 區(qū) 類 別 ｜ 1971年底以前參加工作的 ｜ 1966年底以前參加工作的
｜ 增加工資后的控制數(shù) ｜ 增加工資后的控制數(shù)
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現(xiàn)行三、四類工資區(qū) ｜ 36元 ｜ 41元
現(xiàn)行五類工資區(qū) ｜ 37元 ｜ 42元
現(xiàn)行六、七類工資區(qū) ｜ 38元 ｜ 43元
現(xiàn)行八、九類工資區(qū) ｜ 39元 ｜ 44元
現(xiàn)行十類工資區(qū) ｜ 40元 ｜ 45元
現(xiàn)行十一類工資區(qū) ｜ 41元 ｜ 46元
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（1）表列各類工資區(qū)工資數(shù)，既是確定增加工資的范圍，又是增加工資后到達的控制數(shù)。以六類地區(qū)
為例，商業(yè)部門1971年底以前參加工作的售貨員，現(xiàn)行標準工資36元，相似工人二級，不屬于按
級調(diào)整工資范圍，這次也可以增加工資2元，達到38元。其余類推。
（2）這次調(diào)整工資的職工，增加工資后仍達不到表列控制數(shù)的，不得再增加工資。
