發(fā)文機關最高人民法院第二巡回法庭
發(fā)文日期2017年11月28日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期2017年11月28日
全庭各部門：
《第二巡回法庭考勤管理暫行辦法》已經庭領導批準，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
2017年11月28日
第二巡回法庭考勤管理暫行辦法
為加強第二巡回法庭考勤管理,根據最高人民法院有關規(guī)定，結合工作實際，制定本辦法。
第一條 本辦法適用于最高人民法院第二巡回法庭全體工作人員，包括機關本部派出人員、借調人員和聘用制人員。實習助理的考勤參照本辦法執(zhí)行。
第二條 工作人員必須自覺遵守考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退，不得擅離職守。
第三條 工作人員上下班應主動通過考勤電子設備簽到。早上八點半以后到崗為遲到，下午五點以前離崗為早退。考勤卡限本人使用。
第四條 綜合辦公室負責第二巡回法庭的考勤管理。凡因出差、請假等事由不能按時考勤的，應按審批權限報批，并將《出差審批表》或《請假審批單》于當月送交綜合辦公室，與刷卡記錄進行核對。
第五條 出差審批程序：
出差人員一般應提前2個工作日辦理出差申請，詳細填寫《出差審批表》，注明出差時間、地點、事由、成員等內容，并按以下權限逐級報批后方可執(zhí)行：
法庭主要負責人出差，報請分管院領導審批，并送綜合辦公室備案；
法庭其他庭領導、主審法官、綜合辦主任、訴訟服務中心負責人及相當職務人員出差，層報法庭主要負責人審批，并送綜合辦公室備案；
其他人員出差報請主審法官、綜合辦主任、訴訟服務中心負責人審核后報請分管庭領導審批，并送綜合辦公室備案。
第六條 請假審批程序：
工作人員請假須由本人提出并在《最高人民法院人事管理系統(tǒng)》或者在《最高人民法院機關辦公平臺》上報送《請假審批單》，按下列情況報批，方可休假。
法庭主要負責人請假十五天以下的由分管院領導審批，十六天以上的，由分管院領導審批后報政治部備案，并送綜合辦公室備案。
其他庭領導請假三天以下的由法庭主要負責人審批；四天以上十五天以下的由分管院領導審批；十六天以上的，由分管院領導審批后報政治部備案，并送綜合辦公室備案。
主審法官、綜合辦公室主任、訴訟服務中心負責人請假十五天以下須報分管庭領導審批，并送綜合辦公室備案。請假十五天以上的由法庭主要負責人簽署意見后，報政治部審批，并送綜合辦公室備案。
其他工作人員請假一天以內的，分別由主審法官、綜合辦公室主任、訴訟服務中心負責人審批，并送綜合辦公室備案；請假二天以上十五天以內的由主審法官、綜合辦公室主任、訴訟服務中心負責人簽署意見后，報分管庭領導審批，并送綜合辦公室備案；請假十五天以上的層報法庭主要負責人簽署意見后報政治部審批，并送綜合辦公室備案。
第七條 因緊急情況未能事先辦理出差、請假手續(xù)的，應先口頭請假，在上班后及時按本規(guī)定第五條、第六條規(guī)定辦理審批手續(xù)并報綜合辦公室備案。
第八條 請假期滿仍不能上班的應及時續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同；請假、續(xù)假期滿或假期未滿上班的，應及時向綜合辦公室報備。
第九條 本辦法由第二巡回法庭負責解釋。未盡事宜按照最高人民法院有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
