為認真貫徹落實從嚴治黨的要求，激勵廣大黨員律師積極履行黨員義務、發(fā)揮先鋒模范作用，推動“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設，近日，淮北市律師行業(yè)黨委在全市律師行業(yè)全面推行黨員律師積分制管理考核辦法。
積分制管理對黨員律師遵守黨紀法規(guī)、嚴肅黨內(nèi)政治生活、參加學習教育、履行崗位職責、發(fā)揮先鋒模范作用等情況量化標準、設定分值，讓政治意識、紀律意識、服務意識、奉獻意識和擔當意識貫穿黨員律師工作和生活日常。年度總積分由由基礎分、加分和減分三部分構成。其中基礎分80分，按照黨章規(guī)定的黨員基本義務和黨組織對黨員的基本要求進行賦分。加分項針對黨員完成上級黨組織安排的工作事項、有重大貢獻、見義勇為或獲得表彰情況等方面酌情加分。減分項針對黨員政治立場不堅定、宗旨意識不牢固、紀律規(guī)矩不嚴明、道德行為不端正、工作履職不認真等分別扣分。此外，黨員律師受到停止執(zhí)業(yè)或中止會員權利行政處罰、行業(yè)處分的，受到黨內(nèi)嚴重警告以上處分的，受到法律制裁的，當年度積分一票否決，直接清零，年度民主評議黨員結果評定為不合格。
黨員積分制管理以一年為一個積分周期，新一輪積分周期開始后重新開始計分。黨支部根據(jù)黨員年度總積分情況從高到低排序，并根據(jù)黨總支分配名額依次認定為模范黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員。律師行業(yè)黨委對評選出的模范黨員進行表彰獎勵，并將其作為各類評先評優(yōu)的重要依據(jù)；對不合格黨員進行批評教育并由黨支部安排優(yōu)秀黨員干部進行“一對一”幫助教育，幫助后進黨員加快整改轉(zhuǎn)化，最終構建起“用制度管人、用分數(shù)說話”的黨員長效管理機制，使全體黨員律師從思想觀念上變“被動參加”為“主動參與”，行動上從“接任務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙蝿铡?，參加組織生活更主動，參與公益活動更積極，形成比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
