發(fā)文機(jī)關(guān)人力資源和社會保障部辦公廳
發(fā)文日期2024年08月16日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號人社廳函〔2024〕130號
施行日期2024年08月16日
效力級別部門規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門人事勞動保障工作機(jī)構(gòu)，中央軍委政治工作部兵員局、文職人員局，有關(guān)行業(yè)組織、企業(yè)人事勞動保障工作機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳公安部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能評價(jià)規(guī)范管理工作的通知》（人社廳發(fā)〔2024〕27號）要求，為鞏固職業(yè)技能培訓(xùn)和評價(jià)專項(xiàng)整治工作成果，進(jìn)一步規(guī)范技能人才評價(jià)工作，建立完善質(zhì)量督導(dǎo)長效工作機(jī)制，提高職業(yè)技能評價(jià)質(zhì)量，我們制定了《技能人才評價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)體系》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。
各地人力資源社會保障部門、職業(yè)資格評價(jià)實(shí)施部門（單位）和經(jīng)人力資源社會保障部門遴選的職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化質(zhì)量督導(dǎo)意識，在技能人才評價(jià)工作中廣泛應(yīng)用《技能人才評價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)體系》，不斷改進(jìn)質(zhì)量督導(dǎo)和監(jiān)管方式方法，不斷提高技能人才評價(jià)工作規(guī)范化、科學(xué)化和專業(yè)化水平。加強(qiáng)督導(dǎo)結(jié)果的運(yùn)用，對于督導(dǎo)結(jié)果為優(yōu)良的，可視情況給予表揚(yáng)、增加評價(jià)職業(yè)范圍或提升評價(jià)職業(yè)技能等級等激勵。對于督導(dǎo)結(jié)果為不合格的，應(yīng)視情況對相關(guān)評價(jià)機(jī)構(gòu)給予約談提醒、限期整改、移出評價(jià)機(jī)構(gòu)目錄等處理。對于督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)偽造報(bào)名資格、偽造試卷、編造虛假材料、不考試就發(fā)證、濫發(fā)倒賣證書等嚴(yán)重違規(guī)行為的，應(yīng)取消評價(jià)結(jié)果、宣布證書作廢、撤銷上傳證書數(shù)據(jù)，追回相應(yīng)補(bǔ)貼資金，并對相關(guān)評價(jià)機(jī)構(gòu)給予限期整改、移出評價(jià)機(jī)構(gòu)目錄等處理。對于督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)涉嫌違法犯罪線索的，移交有關(guān)部門處理。
人力資源社會保障部辦公廳
2024年8月16日
