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(2023年)國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)《領(lǐng)導干部干預統(tǒng)計工作記錄報告制度》的通知
來源: www.yestaryl.com   日期:2024-09-26   閱讀:

發(fā)文機關(guān)國家統(tǒng)計局

發(fā)文日期2023年10月27日

時效性現(xiàn)行有效

發(fā)文字號國統(tǒng)字〔2023〕100號

施行日期2023年10月27日

效力級別部門規(guī)章

各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局,新疆生產(chǎn)建設兵團統(tǒng)計局,國家統(tǒng)計局各調(diào)查總隊,各司級行政單位、在京直屬企事業(yè)單位:

《領(lǐng)導干部干預統(tǒng)計工作記錄報告制度》已經(jīng)2023年10月21日國家統(tǒng)計局第11次常務會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

國家統(tǒng)計局

2023年10月27日

領(lǐng)導干部干預統(tǒng)計工作記錄報告制度

第一條 為貫徹落實中央《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》,健全完善領(lǐng)導干部干預統(tǒng)計工作監(jiān)督制度機制,確保統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督職權(quán),結(jié)合干部管理和統(tǒng)計工作實際,制定本制度。

第二條 本制度所稱領(lǐng)導干部,是指在各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)以及企業(yè)事業(yè)單位、社會團體中承擔領(lǐng)導責任的國家工作人員。

第三條 領(lǐng)導干部有下列情形之一的,屬于干預統(tǒng)計工作:

(一)自行修改統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員依法搜集、整理的統(tǒng)計資料;

(二)強令、授意、指使統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員、統(tǒng)計調(diào)查對象、其他機構(gòu)及其人員提供不真實統(tǒng)計資料,篡改統(tǒng)計資料、編造虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù);

(三)以任何方式干擾、限制、阻礙統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作,對統(tǒng)計督察、統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計違法案件查處進行過問打探或者請托說情、插手干預的;

(四)其他干預統(tǒng)計工作、妨礙統(tǒng)計職權(quán)獨立行使的行為。

第四條 統(tǒng)計人員應當及時、全面、如實記錄報告領(lǐng)導干部干預統(tǒng)計工作事項,做到全程留痕、有據(jù)可查。無法及時記錄報告的,應當于影響因素消除后15日內(nèi)補充記錄報告。

通過手機短信、QQ、微信、電子郵件等方式實施干預的,保留有關(guān)信息截圖作為證據(jù);以口頭方式實施干預的,同時記錄發(fā)生場所、在場人員等情況作為取證輔助依據(jù);以語音通話方式實施干預的,記錄通話時間、內(nèi)容、在場人員等情況作為取證輔助依據(jù)。

第五條 國家統(tǒng)計局工作信息網(wǎng)設置相關(guān)欄目接收干預記錄信息。國家統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督局具體負責干預記錄信息的管理,并對相關(guān)問題線索依規(guī)依紀依法及時研判處理。

第六條 統(tǒng)計人員如實記錄報告領(lǐng)導干部干預統(tǒng)計工作的,應當予以保護。

對如實記錄報告人員實施打擊報復的,依規(guī)依紀依法追究責任。

第七條 對干預行為進行過拒絕、抵制但仍被迫參與統(tǒng)計造假活動的,如果相關(guān)人員進行了如實記錄報告,將按照《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》對其從輕、減輕提出處分處理建議;如果未進行記錄報告或未如實記錄報告的,將一并依規(guī)依紀依法追究黨紀政務責任。

第八條 本制度自印發(fā)之日起施行,《關(guān)于建立領(lǐng)導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄制度的辦法》(國統(tǒng)字〔2017〕183號)和《關(guān)于認真做好領(lǐng)導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄臺賬填報工作的通知》(國統(tǒng)字〔2018〕114號)同時廢止。


 
 
 
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