發(fā)文機(jī)關(guān)國(guó)務(wù)院
發(fā)文日期1957年04月01日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
施行日期1957年04月01日
效力級(jí)別國(guó)務(wù)院規(guī)范性文件
關(guān)于本人股金在兩千元以下的私方人員病假期間工資待過辦法，1956年11月24日“關(guān)于私方人員的疾病醫(yī)療和病假期間的工資待遇問題意見”中已有規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況，因工齡問題和非工會(huì)會(huì)員問題，病假工資不能解決他們病假期間的生活問題，為此，特重新作如下規(guī)定：
計(jì)算私方人員病假期間工資時(shí)，可根據(jù)生活困難情況或病假的期間長(zhǎng)短，按照本人工資發(fā)給50-70%，不必按工齡和非工會(huì)會(huì)員的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
此項(xiàng)辦法，自本年4月起實(shí)行。
