發(fā)文機關國務院
發(fā)文日期1957年12月13日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期1957年12月13日
效力級別國務院規(guī)范性文件
一、 企業(yè)、事業(yè)、機關、部隊、團體、學校等單位（以下簡稱各單位）需用的臨時工，應該首先從本單位多余人員中調劑解決；調劑不夠的時候，應該根據(jù)國家批準的勞動計劃，擬定各季度需要臨時工的計劃，報請所在省、自治區(qū)、直轄市人民委員會批準后，由地方勞動部門從當?shù)仄渌鼏挝坏亩嘤嗳藛T中調劑解決；當?shù)卣{劑仍然不夠的時候，才可以由勞動部門布置招用。招用臨時工必須盡量在當?shù)爻鞘兄姓杏?，不足的時候，才可以從農(nóng)村中招用。如果當?shù)剞r(nóng)村不可能完成招工任務而宜于從鄰省（區(qū)）就近招用的時候，可以報告勞動部，由勞動部通知有關?。▍^(qū)）人民委員會責成所屬勞動部門布置招用。
遇有搶修、搶險等緊急情況需用臨時工，準許有關單位直接向當?shù)厝嗣裎瘑T會申請先行招用，然后補辦批準手續(xù)。
二、 各單位從農(nóng)村中招用臨時工，必須持有當?shù)貏趧硬块T的介紹信，在縣、鄉(xiāng)人民委員會的指導下，與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社協(xié)商招用；非經(jīng)鄉(xiāng)人民委員會的同意，不得招用單干農(nóng)民。
三、 各單位在招工的時候，必須據(jù)實向鄉(xiāng)人民委員會、農(nóng)業(yè)社和外出做工的社員講明所需的臨時工應該具備的條件、從事什幺工作、工作地點、工作期限、生活環(huán)境和工資福利等情況。鄉(xiāng)人民委員會和農(nóng)業(yè)社應該積極完成招工任務。
四、 各單位根據(jù)勞動計劃必須從農(nóng)村中招用長期工人的時候，也應該按照上述一、二、三項的原則、程序和手續(xù)辦理。
五、 各單位從農(nóng)業(yè)社招用臨時工的時候，必須與農(nóng)業(yè)社和外出做工的社員共同簽訂勞動合同。勞動合同上應該寫明臨時工的工作職務、工作期限、工資福利、農(nóng)業(yè)社所規(guī)定的外出做工的社員與農(nóng)業(yè)社的經(jīng)濟關系及三方的其它權利和義務等。續(xù)訂合同或者提前解除合同的手續(xù)，也應該在合同中寫明。合同簽訂以后，三方均須嚴格遵守。合同式樣由勞動部制定發(fā)布。
六、 農(nóng)業(yè)社社員外出做臨時工期間與社的經(jīng)濟關系，應該根據(jù)社與外出做工的社員兩利的原則和有利于提高外出做工社員的勞動積極性的精神，由社內民主討論確定。
七、 各單位一律不得私自從農(nóng)村中招工和私自錄用盲目流入城市的農(nóng)民。農(nóng)業(yè)社和農(nóng)村中的機關、團體也不得私自介紹農(nóng)民到城市和工礦區(qū)找工作。
八、 本規(guī)定由各級監(jiān)察部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。
九、 本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會應該根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法，在本省、區(qū)、市范圍內統(tǒng)一執(zhí)行。
