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(2008年)國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)關(guān)于2006年度及以后計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法的通知
來源: www.yestaryl.com   日期:2024-05-12   閱讀:

發(fā)文機(jī)關(guān)國(guó)務(wù)院,中央軍委

發(fā)文日期2008年03月02日

時(shí)效性現(xiàn)行有效

發(fā)文字號(hào)國(guó)發(fā)〔2008〕8號(hào)

施行日期2008年03月02日

效力級(jí)別國(guó)務(wù)院規(guī)范性文件

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu),各軍區(qū)、省軍區(qū)、集團(tuán)軍,各總部、各軍兵種、軍事科學(xué)院、國(guó)防大學(xué)、國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué),武警部隊(duì):

地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度和軍隊(duì)工資制度自2006年7月1日起進(jìn)行了改革。為此,現(xiàn)就2006年度及以后計(jì)劃分配到地方工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法通知如下:

一、 分配到機(jī)關(guān)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,比照與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相對(duì)應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。到地方所任職務(wù)低于原軍隊(duì)職務(wù)的,職務(wù)工資執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)(在軍隊(duì)擔(dān)任師團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn))。按專業(yè)技術(shù)干部移交的,如到地方所任職務(wù)低于原在軍隊(duì)享受相當(dāng)待遇的職務(wù),比照原在軍隊(duì)享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對(duì)應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資,職務(wù)工資執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。上述辦法,不涉及職務(wù)確定等問題。

二、 分配到事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,比照與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)(專業(yè)技術(shù)職務(wù))相對(duì)應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。按專業(yè)技術(shù)干部移交的,被聘用到管理崗位的,比照原在軍隊(duì)享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對(duì)應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資;被聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的,如基本工資低于比照原在軍隊(duì)享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對(duì)應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資,比照原在軍隊(duì)享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對(duì)應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。分配到事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,績(jī)效工資按國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位績(jī)效工資的規(guī)定執(zhí)行。上述辦法,不涉及崗位(職務(wù))確定等問題。

三、 分配到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,其津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等工資待遇,按同職務(wù)等級(jí)(專業(yè)技術(shù)職務(wù))同等條件地方人員的規(guī)定執(zhí)行。

四、 分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等待遇,按照國(guó)家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、 分配到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,其在軍隊(duì)的服役年限、任職年限、不計(jì)算軍齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間以及到地方后正常晉升工資考核年度的計(jì)算,按照地方同等條件人員的規(guī)定執(zhí)行。

六、 分配到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,原在服役期間被授予榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功,且高定了工資檔次的人員,可適當(dāng)高定級(jí)別工資檔次或薪級(jí)工資,最多不超過兩個(gè)工資檔次或兩個(gè)薪級(jí)。因同一事跡同時(shí)獲得多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)的,不得重復(fù)高定工資檔次或薪級(jí)。

七、 這次調(diào)整計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法,從2006年7月1日起執(zhí)行。

確定計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇,是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。各地區(qū)、各部門、各單位要高度重視,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策,精心組織實(shí)施。同時(shí),要深入細(xì)致地做好思想政治工作,確保社會(huì)穩(wěn)定。

 


 
 
 
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