發(fā)文機(jī)關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障部
發(fā)文日期1995年01月03日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)勞辦發(fā)〔1995〕1號(hào)
施行日期1995年01月03日
效力級(jí)別部門規(guī)范性文件
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（勞辦發(fā)［1995］1號(hào)）
浙江省勞動(dòng)廳：
你廳《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動(dòng)合同制問(wèn)題的請(qǐng)示》（浙勞仲［1994］217號(hào)）收悉，現(xiàn)函復(fù)如下：
合同制工人在試用期間因患精神病不符合錄用條件的，應(yīng)按勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于患有精神病的合同制工人醫(yī)療期間問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦力字［1992］5號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，即企業(yè)招用合同制工人在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有精神病不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。
勞辦發(fā)［1994］214號(hào)文的規(guī)定，不適用于試用期解除勞動(dòng)合同的情況。
此復(fù)。
一九九五年一月三日
