發(fā)文機(jī)關(guān)勞動和社會保障部
發(fā)文日期1996年05月02日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞辦發(fā)〔1996〕81號
施行日期1996年05月02日
效力級別部門規(guī)范性文件
安徽省勞動廳：
你廳《關(guān)于貫徹實施＜外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定＞有關(guān)問題的請示》（勞法字［96］第178號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：
一、 我部辦公廳《關(guān)于貫徹＜外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定＞有關(guān)問題的復(fù)函》（ 勞辦發(fā)［1995］163號，以下簡稱 《復(fù)函》）中所指“被企業(yè)終止勞動合同的中方職工”，是指勞動合同期滿用人單位不再與之續(xù)訂勞動合同的職工。
二、 《復(fù)函》中所指“對成建制劃轉(zhuǎn)到合資、合作企業(yè)，并在合資、合作企業(yè)簽訂了勞動合同的中方職工”，是指中方合資、合作單位安排到合資、合作企業(yè)的職工，但在建立勞動關(guān)系時，仍應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。
三、 在安排被企業(yè)終止或解除勞動合同的中方職工時，如中方職工與原中方單位有協(xié)議的，可按離開中方單位時的協(xié)議辦理；如中方職工離開中方單位時未訂立協(xié)議的，應(yīng)與原中方單位進(jìn)行協(xié)商，原中方單位可根據(jù)本單位的具體情況決定是否接收。
一九九六年五月二日
