發(fā)文機(jī)關(guān)全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)
發(fā)文日期2002年08月05日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
施行日期2002年08月05日
效力級(jí)別工作答復(fù)
問(wèn)：在貫徹修改后的工會(huì)法第五十二條時(shí)，基層工會(huì)反映，有兩個(gè)問(wèn)題需要明確：第一，關(guān)于“責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬”與“或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償”的規(guī)定，這是不是職工或工會(huì)工作人員單方享有的選擇權(quán)？第二，在“責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償”的同時(shí)，解除勞動(dòng)合同期間本人應(yīng)得的報(bào)酬和解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)給予本人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否與年收入二倍的賠償一并給付？請(qǐng)給予函復(fù)為盼。（中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳2002年6月20日）
答：工會(huì)法第五十二條規(guī)定，職工和工會(huì)工作人員因參加工會(huì)活動(dòng)或者履行職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。
對(duì)于職工和工會(huì)工作人員因參加工會(huì)活動(dòng)或者履行職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬；或者責(zé)令用人單位給予本人年收入二倍的賠償和依法給予解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)2002年8月5日）
