發(fā)文機(jī)關(guān)全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)
發(fā)文日期2003年10月22日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
施行日期2003年10月22日
效力級(jí)別有關(guān)法律問題的決定
問：我部收到某省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位解除勞動(dòng)合同適用依據(jù)問題的請(qǐng)示》，該請(qǐng)示中涉及到人民檢察院作出不予起訴決定是否屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第（四）項(xiàng)規(guī)定的被依法追究刑事責(zé)任的情形，用人單位能否據(jù)此解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的問題。我們就此問題征求了最高人民檢察院的意見，對(duì)此他們作出了答復(fù)，同時(shí)建議征求立法部門的意見。就此問題請(qǐng)你們給予答復(fù)。（勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年5月30日）
答：《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第一百四十二條第二款規(guī)定，“對(duì)于犯罪情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，人民檢察院可以作出不起訴決定?！比嗣駲z察院根據(jù)該款決定作出不起訴決定的，不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第（四）項(xiàng)規(guī)定的被依法追究刑事責(zé)任的情形。但如其行為符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的其他情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（全國(guó)人大常委會(huì)法工委 2003年7月14日）
