發(fā)文機關國務院,中央軍委
發(fā)文日期1995年07月07日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號國發(fā)〔1995〕19號
施行日期1995年07月07日
效力級別國務院規(guī)范性文件
國務院、中央軍委關于確定軍隊轉業(yè)干部工資待遇問題的通知
國發(fā)[1995] 19號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，各大軍區(qū)、省軍區(qū)、集團軍，軍委各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學、武警部隊：
軍隊和地方機關、事業(yè)單位自1993年10月1日起已實行新的工資制度。為此，現(xiàn)將確定1993年10月1日以后批準轉業(yè)到地方工作的軍隊干部工資待遇的辦法通知如下：
一、分配到機關的軍隊轉業(yè)干部，其職務工資按照本人原軍隊職務（技術等級）工資80%的數(shù)額就近套入機關對應職務的工資檔次（達到或超過半個檔差的套入上一檔次,低于半個檔差的套入下一檔次），但套入后的職務工資檔次最多不超過機關同等條件人員的4個檔次，超過部分不予保留。凡低于機關對應職務最低職務工資檔次的，均套入最低職務工資檔次；達到或超過機關對應職務最高職務工資 檔次的，均套入最高職務工資檔次，高出部分不予保留。其級別工資根據(jù)本人原在軍隊職務和軍齡（含曾在地方工作的時間），按照《國務院辦公廳關于印發(fā)機關、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》（國辦發(fā)[1993] 85 號）的有關規(guī)定確定；其基礎工資和工齡工資按照《國務院關于機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》（國發(fā)[1993] 79號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、分配到事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，其工資的固定部分按照分配到機關的同等條件軍隊轉業(yè)干部基本工資（職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和）70%的數(shù)額，就近就高套入所在單位對應專業(yè)技術職務工資或職員職務工資檔次；其津貼部分按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
三、分配到企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，其工資按照本人原在軍隊職務（技術等級）工資、軍銜（文職級別）工資、基礎工資和軍齡工資四項之和80%的數(shù)額，就近就高套入所在企業(yè)相當職務的工資標準（不含獎金和各種補貼）。
四、軍隊轉業(yè)干部的津貼、補貼、獎金及其他生活福利待遇，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、1993年9月30日以前批準轉業(yè)尚未離隊的干部,由于未參加1993年軍隊工資改革，在1993年10月1日以后轉業(yè)時，其工資待遇仍按照1993年9月30日前軍隊轉業(yè)干部工資套改的規(guī)定執(zhí)行。
六、確定軍隊轉業(yè)干部工資待遇，是一項政策性很強的工作。各地區(qū)、各部門、各單位必須按照本通知的規(guī)定認真落實。同時要注意做好軍隊轉業(yè)干部特別是先期轉業(yè)干部的思想政治工作，使他們顧全大局，為國家的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出積極的貢獻。
附件：1.軍職以下軍官、文職干部工資標準表
2.職務級別工資制工資標準表
3.級別確定表
中華人民共和國國務院
中華人民共和國中央軍事委員會
一九九五年七月七日
