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(1958年)監(jiān)察部關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定中幾個問題的解答
來源: www.yestaryl.com   日期:2024-01-04   閱讀:

發(fā)文機關(guān)監(jiān)察部

發(fā)文日期1958年06月12日

時效性現(xiàn)行有效

發(fā)文字號〔1958〕國監(jiān)控膺字第108號

施行日期1958年06月12日

效力級別部門規(guī)范性文件

(1958年6月12日 〔1958〕國監(jiān)控膺字第108號)

第一,關(guān)于獎勵的使用問題。對于工作人員的記功、記大功獎勵不分次數(shù)。升級獎勵是提升工資級別。獎勵工作人員,應(yīng)該經(jīng)過群眾評議,如然后按照獎懲暫行規(guī)定第四條的規(guī)定給予。如果同時給予兩種獎勵而批準給予獎勵的機關(guān)又是兩個機關(guān)時,應(yīng)該是由其中較高的機關(guān)一并給予。國家行政機關(guān)對于工作人員的獎勵,可以定期進行評議給予獎勵,也可以隨時評議給予獎勵。

第二,關(guān)于降級、降職和撤職處分的使用問題。降級處分是降低工資級別。撤職處分是撤銷現(xiàn)任職務(wù)。如果受撤職處分人員有本兼職務(wù)的,一般的應(yīng)該只撤銷其本職,不撤銷其兼職,如錯誤情節(jié)特別嚴重,也可以同時撤銷其本兼各職;如何執(zhí)行這一處分,應(yīng)由其所在機關(guān)決定。獎懲暫行規(guī)定第七條第三款中規(guī)定的“無職可降或者無職可撤的,也可以給予降級處分”,適用于不擔任行政職務(wù)的人員,如翻譯,打字員等;也可以適用于擔任最低行政職務(wù)的人員,如辦事員。

第三,關(guān)于開除留用察看處分的使用問題。對于受開除留用察看處分的人員,應(yīng)該分配不敘職務(wù)的工作,降低原有待遇,嚴格考察,以觀后效。開除留用察看處分,不需要規(guī)定留用察看的期限。經(jīng)過考察證明,悔改表現(xiàn)好的,可以分配正式工作;沒有悔改表現(xiàn)的,可以決定予以開除。

第四,關(guān)于經(jīng)地方各級人民代表大會選舉擔任國家行政機關(guān)職務(wù)的人員的紀律處分問題。根據(jù)獎懲暫行規(guī)定第十條第三款的規(guī)定,經(jīng)地方各級人民代表大會選舉擔任國家行政職務(wù)的人員中,嚴重違反紀律,不適合擔任現(xiàn)任職務(wù)的,應(yīng)該由本級人民代表大會予以罷免。必要的時候,上級機關(guān)也可以予以撤職。因此,對于這些人員,不需要予以降職、開除留用察看或者開除處分。至于罷免后是否分配工作的問題,應(yīng)該根據(jù)具體情況,由主管機關(guān)決定。

第五,關(guān)于職務(wù)自然撤銷問題。國家行政機關(guān)工作人員違犯法律,經(jīng)人民法院判處徒刑、管制或者剝奪政治權(quán)利的,以及判處徒刑宣告緩刑的,其職務(wù)均自然撤銷,不需要再辦理紀律處分手續(xù)。如果這些人員的職務(wù)是上級機關(guān)任命的,則應(yīng)報告任命機關(guān)備案。

第六,關(guān)于給予紀律處分的時限問題。獎懲暫行規(guī)定第九條中規(guī)定:“一般應(yīng)該從發(fā)現(xiàn)錯誤之日起,半年以內(nèi)給予處分。如果情節(jié)復雜,或者有其他特殊原因,至遲不得超過兩年?!边@個時限是最高的時限,國家行政機關(guān)發(fā)現(xiàn)所屬工作人員違反紀律,應(yīng)該盡速處理,以便及時地教育犯錯誤的人員。如果國家行政機關(guān)發(fā)現(xiàn)所屬工作人員犯了錯誤以后,無故拖延或者姑息包庇,應(yīng)給予有關(guān)主管人員以批評;其中情節(jié)嚴重的,則應(yīng)該追究責任。至于對原來應(yīng)該受到處分的人員,如果超過了兩年,錯誤已經(jīng)改正,就不要再給予紀律處分;如果錯誤嚴重;又沒有悔改的,仍應(yīng)該給予紀律處分。

第七,關(guān)于紀律處分的撤銷問題。獎懲暫行規(guī)定第十七條已經(jīng)廢止了原中央人民政府政務(wù)院“關(guān)于撤銷國家機關(guān)工作人員行政處分暫行辦法”,又未對撤銷處分的問題另作規(guī)定,這是因為,既然國家行政機關(guān)所給予犯錯誤人員的紀律處分是正確的,就不需要再撤銷處分,受到紀律處分的工作人員只要改正了錯誤,符合國家行政機關(guān)提職、提級的德才標準,或者符合獎勵條件的,并不妨礙對于他們的提職、提級或者獎勵。如果國家行政機關(guān)發(fā)現(xiàn)決定的紀律處分是錯誤的時候,就應(yīng)該按照獎懲暫行規(guī)定第十條第四款的規(guī)定撤銷原來的處分。

第八,在獎懲暫行規(guī)定公布以前,原政務(wù)院人民監(jiān)察委員會及監(jiān)察部對于干部的懲戒問題的解答,均應(yīng)作廢。


 
 
 
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