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(1984年)國務院關于國營企業(yè)發(fā)放獎金有關問題的通知
來源: www.yestaryl.com   日期:2023-12-29   閱讀:

發(fā)文機關國務院

發(fā)文日期1984年04月16日

時效性現(xiàn)行有效

施行日期1984年04月16日

效力級別國務院規(guī)范性文件

隨著國營企業(yè)第二步利改稅的實施,國家與企業(yè)之間的分配關系和企業(yè)對國家的經濟責任將更加明確。這就為企業(yè)內部推行各種形式的經濟責任制,把職工的物質利益同企業(yè)提高經濟效益結合起來,打破發(fā)放獎金中的平均主義和取消獎金“封頂”的作法創(chuàng)造了條件。為了搞活經濟,進一步推動企業(yè)落實內部經濟責任制,調動企業(yè)和廣大職工發(fā)展生產、提高經濟效益的積極性,現(xiàn)對發(fā)放獎金的有關問題,通知如下:

一、 發(fā)放獎金要同企業(yè)的經濟效益掛鉤。企業(yè)在全面完成國家計劃、稅利增加的前提下,發(fā)放獎金可以不“封頂”。完成國家計劃,稅利比上年增長的,獎金可以適當增加;未完成國家計劃,稅利比上年減少的,獎金要適當減發(fā)或停發(fā)。

二、 為了從宏觀上控制消費基金的過快增長,在取消獎金“封頂”后,實行獎金征稅辦法。企業(yè)全年發(fā)放的獎金總額,除了發(fā)明獎、原材料節(jié)約獎、技術改進合理化建議獎、外輪速遣獎以外,其它各種獎金都要計算在獎金總額之內,按超額累進的辦法征收獎金稅。企業(yè)全年發(fā)放獎金在兩個半月標準工資以內的(月平均標準工資不足五十元的,按五十元計算),免征獎金稅。兩個半月以上、四個月以內的,這部分獎金按30%征稅;四個月以上、六個月以內的,這部分獎金按100%征稅;超過六個月的部分,按300%征稅。發(fā)給礦山采掘工人、搬運工人、建筑工人的獎金,免征獎金稅。(注解:關于獎金稅,改按一九八五年七月三日國務院修訂發(fā)布的《國營企業(yè)獎金稅暫行規(guī)定》執(zhí)行。)

上述獎金稅由企業(yè)單位交納,不由職工個人交納,應交納的獎金稅,從企業(yè)的職工獎勵基金中開支。具體征稅辦法,由財政部制定,報國務院批準后執(zhí)行。

三、 在獎金的使用上企業(yè)有自主權。國家對企業(yè),今后主要是控制工資總額(包括獎金)。企業(yè)內部使用獎金的形式,由企業(yè)根據(jù)具體情況自行決定??梢圆扇∮浄职l(fā)獎、浮動工資、計件超額工資等形式;也可以少發(fā)獎金,而用少發(fā)的獎金給一部分職工浮動升級,或搞自費工資改革。改為工資發(fā)放的這筆錢,今后仍由企業(yè)負擔,不能計入成本或費用中。不論采取哪種形式,一定要把獎金同落實企業(yè)內部經濟責任制結合起來。堅決打破發(fā)放獎金中的平均主義,要體現(xiàn)出鼓勵先進、獎勤罰懶、多勞多得、獎勵超額勞動的精神。

企業(yè)按規(guī)定提取的職工獎勵基金,發(fā)放獎金后有結余的,可以結轉以后年度繼續(xù)使用,任何部門不得抽調。

四、 加強對發(fā)放獎金的管理。企業(yè)主管部門要會同財政部門對所屬企業(yè)稅后留用的利潤,根據(jù)大部分用于生產、小部分用于職工集體福利和獎金的原則,核定企業(yè)留利中各項基金的使用比例。企業(yè)應按上級核定的比例,分別建立生產發(fā)展基金、新產品試制基金、職工福利基金、職工獎勵基金和后備基金。企業(yè)發(fā)放獎金應從提取的職工獎勵基金中開支,并堅持先提后用原則。不準挪用生產發(fā)展基金、新產品試制基金、職工福利基金和后備基金發(fā)放獎金。

企業(yè)主管部門和勞動人事、財政稅務、審計、銀行等部門,要對企業(yè)發(fā)放獎金的資金來源是否正當進行管理和監(jiān)督。對企業(yè)按照國家規(guī)定發(fā)放獎金,要給予支持。對應當征稅的獎金(包括發(fā)的實物),要依法征稅。

企業(yè)發(fā)放獎金取消“封頂”,是一項重大的改革措施,必須認真搞好。本通知下達后,可以先在礦山、搬運、建筑行業(yè)實行;其他行業(yè)可選擇一部分領導班子強、生產正常、內部經濟責任制比較健全的企業(yè)進行試點,待實行利改稅第二步改革時,再逐步展開。商業(yè)企業(yè)同消費者的關系極為密切,與其他行業(yè)不同,可先選擇少數(shù)企業(yè)進行試點,并嚴格規(guī)定不準侵犯消費者利益的考核條件,取得經驗后再逐步推行。

本通知適用于所有國營企業(yè),其中包括經國家批準試行利潤遞增包干的大中型企業(yè)和實行其他各種盈虧責任制的企業(yè)。事業(yè)單位發(fā)放獎金暫按現(xiàn)行辦法執(zhí)行,以后如何改革,待調查研究后另行規(guī)定。



 
 
 
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