發(fā)文機(jī)關(guān)最高人民法院司法改革領(lǐng)導(dǎo)小組
發(fā)文日期2020年11月27日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號法改組發(fā)〔2020〕4號
施行日期2020年11月27日
效力級別司法文件
各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院司法改革領(lǐng)導(dǎo)小組，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院司法改革領(lǐng)導(dǎo)小組：
習(xí)近平總書記在中央全面依法治國工作會議上深刻指出，要深化司法責(zé)任制綜合配套改革，加強(qiáng)司法制約監(jiān)督。2020年8月4日，最高人民法院印發(fā)《關(guān)于深化司法責(zé)任制綜合配套改革的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），為今后一個時期人民法院全面落實(shí)司法責(zé)任制提供了重要指引?！秾?shí)施意見》印發(fā)以來，各級人民法院切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行主體責(zé)任，緊密結(jié)合工作實(shí)際，積極開展機(jī)制創(chuàng)新，形成了一批可借鑒可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。
有的法院以協(xié)同高效、利于監(jiān)管為原則，靈活組建審判團(tuán)隊(duì)，合理配置審判資源，積極推進(jìn)審判輔助事務(wù)集約化、社會化管理，有力提升審判質(zhì)效；有的法院著力構(gòu)建全流程信息化管控平臺，不斷細(xì)化完善審判權(quán)責(zé)清單，積極探索“四類案件”自動化識別、智能化監(jiān)管，審判監(jiān)督管理的信息化、專業(yè)化、規(guī)范化水平持續(xù)提升；有的法院不斷健全完善人員分類管理制度，探索建立“雙向平衡發(fā)展”的人員交流機(jī)制，有效破解不同類別人員交流壁壘，持續(xù)激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動力；有的法院綜合考慮辦案數(shù)量、辦案質(zhì)效等因素，區(qū)分人員類別、崗位特點(diǎn)以及案件類型，構(gòu)建了導(dǎo)向明確、管理精細(xì)、評價科學(xué)的考核機(jī)制；有的法院不斷健全完善專業(yè)法官會議工作機(jī)制，充分發(fā)揮專業(yè)法官會議在統(tǒng)一法律適用、解決意見分歧等方面的重要作用，取得顯著成效。
為進(jìn)一步加強(qiáng)改革成效宣傳和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流，全面貫徹落實(shí)《實(shí)施意見》，最高人民法院在廣泛收集和深入挖掘各地做法的基礎(chǔ)上，選擇創(chuàng)新力度大、落實(shí)舉措實(shí)、實(shí)踐效果好、可復(fù)制可推廣性強(qiáng)的典型經(jīng)驗(yàn)，編寫形成了《人民法院司法改革案例選編（十）》，現(xiàn)予印發(fā)，供各級人民法院參考借鑒。
各高級人民法院要落實(shí)好主體責(zé)任，充分調(diào)動轄區(qū)法院積極性、主動性、創(chuàng)造性，繼續(xù)推動《實(shí)施意見》部署的各項(xiàng)改革任務(wù)落地落實(shí)落細(xì)，認(rèn)真總結(jié)提煉有特色、有亮點(diǎn)、有成效的改革創(chuàng)新做法，不斷完善改革案例挖掘、培育、指導(dǎo)機(jī)制，形成更多可復(fù)制、可推廣的改革經(jīng)驗(yàn)，及時報送最高人民法院司法改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。最高人民法院將繼續(xù)選編典型案例予以印發(fā)。
最高人民法院 司法改革領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年11月27日
人民法院司法改革案例選編（十）
目錄
【案例153】北京市西城區(qū)人民法院：靈活組建規(guī)范管理強(qiáng)化保障優(yōu)化審判團(tuán)隊(duì)運(yùn)行機(jī)制釋放審判效能
【案例154】北京市海淀區(qū)人民法院：構(gòu)建“雙點(diǎn)位”審判監(jiān)督管理機(jī)制全面落實(shí)司法責(zé)任制
【案例155】北京市豐臺區(qū)人民法院：創(chuàng)新人力資源系數(shù)考核機(jī)制保障司法責(zé)任制落地見效
【案例156】天津市靜海區(qū)人民法院：統(tǒng)籌規(guī)劃科學(xué)管理打造專業(yè)化審判團(tuán)隊(duì)
【案例157】江蘇省鹽城市中級人民法院：建設(shè)全流程信息化管控平臺以科技創(chuàng)新提升審判效能
【案例158】浙江省高級人民法院：打破跨類別人員交流壁壘拓寬復(fù)合型人才培養(yǎng)渠道
【案例159】浙江省寧波市鄞州區(qū)人民法院：打好繁簡分流組合拳筑牢監(jiān)督管理防火墻系統(tǒng)集成全面落實(shí)司法責(zé)任制
【案例160】安徽省高級人民法院：構(gòu)建均衡結(jié)案新體系促進(jìn)審判質(zhì)效雙提升
【案例161】安徽省蕪湖市中級人民法院：抓好“四個關(guān)鍵”筑牢監(jiān)管防線
【案例162】江西省上饒市中級人民法院：構(gòu)建“三評三管”工作機(jī)制完善法院內(nèi)部監(jiān)督體系
【案例163】山東省臨沭縣人民法院：構(gòu)建平行團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)量化考核以正向激勵強(qiáng)化內(nèi)生動力
【案例164】湖北省襄陽市中級人民法院：完善“三項(xiàng)舉措”提升專業(yè)法官會議制度效能
【案例165】湖南省湘潭市中級人民法院：優(yōu)化程序厘清屬性做好銜接充分發(fā)揮專業(yè)法官會議制約監(jiān)督作用
【案例166】廣東省廣州市中級人民法院：圍繞“四個聚焦”提升監(jiān)督實(shí)效以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行增強(qiáng)司法公信力
【案例167】廣東省深圳市鹽田區(qū)人民法院：審判輔助事務(wù)二元分道資源重組釋放審判動能
