【發(fā)布部門】 勞動(dòng)和社會(huì)保障部(含勞動(dòng)部)(已撤銷)
【發(fā)文字號(hào)】 勞辦發(fā)[1997]23號(hào)
【發(fā)布日期】 1997.03.03
【實(shí)施日期】 1997.03.03
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 部門規(guī)范性文件
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧?dòng)合同的請示》的復(fù)函
（勞辦發(fā)〔１９９７〕２３號(hào)）
中國海洋石油總公司：
你公司人事勞資部《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧?dòng)合同的請示》（〔９６〕人勞便函１號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
關(guān)于用人單位對(duì)取保候?qū)彽脑潭üな欠衽c其簽訂勞動(dòng)合同以及可否予以辭退處理的問題，可參照《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔１９９５〕３０９號(hào)）第２８條有關(guān)規(guī)定辦理。即：“勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。”對(duì)原固定工在取保候?qū)徠陂g，用人單位可以暫緩與其簽訂勞動(dòng)合同，但不能以此為由予以辭退。在審理結(jié)束后，可視具體情況，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
一九九七年三月三日
