發(fā)文機(jī)關(guān)司法部
發(fā)文日期1986年12月04日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號[86]司發(fā)勞改字第353號
施行日期1986年12月04日
效力級別部門規(guī)范性文件
為適應(yīng)有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)的需要，鼓勵(lì)勞改工業(yè)企業(yè)努力搞好質(zhì)量管理工作，提高企業(yè)素質(zhì)，表彰全面質(zhì)量管理工作取得突出成績的勞改工業(yè)企業(yè)，根據(jù)國家經(jīng)委的有關(guān)規(guī)定，擬訂了《司法部勞改工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理獎、優(yōu)秀質(zhì)量管理小組評審試行辦法》。經(jīng)征求各地、各有關(guān)部門的意見后，現(xiàn)正式印發(fā)試行。望各地結(jié)合實(shí)際情況，擬訂實(shí)施細(xì)則。在試行中有什么問題，請及時(shí)反映。
司法部勞改工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理獎、
優(yōu)秀質(zhì)量管理小組評審試行辦法
一、總則
1． 為提高勞改工業(yè)企業(yè)的管理水平，鼓勵(lì)和表彰基層單位開展全面質(zhì)量管理工作，提高改造工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益，努力使勞改企業(yè)跟上國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢，根據(jù)國家經(jīng)委“工業(yè)企業(yè)國家質(zhì)量管理獎評審條件”和“ 質(zhì)量管理小組暫行條例”，結(jié)合勞改企業(yè)的具體情況，特制定本試行辦法。
2． “司法部勞改工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理獎”(以下簡稱質(zhì)量管理獎)是司法部授予勞改工業(yè)企業(yè)在質(zhì)量管理方面的最高獎勵(lì)。每年評選一次，獲獎有效期為四年。第一年對申報(bào)單位進(jìn)行預(yù)評，第二年復(fù)查合格后正式授獎。
“優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”(以下簡稱優(yōu)秀小組)是司法部對運(yùn)用全面質(zhì)量管理的思想和方法，取得顯著成績的管理小組的一種獎勵(lì)。每年評選一次。
3． 質(zhì)量管理獎和優(yōu)秀小組的推薦、考評、審核，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)禁弄虛作假。
二、獲獎條件
4． 申請質(zhì)量管理獎的單位必須達(dá)到行業(yè)和地方對質(zhì)量管理工作的要求并具備下列條件：
主導(dǎo)產(chǎn)品獲得省、部級以上優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎，施工單位獲省級以上優(yōu)質(zhì)工程獎，并獲得省(區(qū)、市)級或者勞改系統(tǒng)質(zhì)量管理獎；
能夠應(yīng)用全面質(zhì)量管理的思想和方法，建立和完善各種質(zhì)量保證體系，推動管教、生產(chǎn)、政工等各部門的工作，取得較好效果；監(jiān)管、教育各項(xiàng)承包指標(biāo)達(dá)到所在省(區(qū)、市)最好水平，連續(xù)兩年無重大質(zhì)量、人身、火災(zāi)、爆炸以及鬧監(jiān)、兇殺等重大惡性事故發(fā)生。
5． 推薦“優(yōu)秀小組”的基本條件為：小組已在各省(區(qū)、市)勞改企業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會注冊登記，并依照國家經(jīng)委頒發(fā)的《質(zhì)量管理小組暫行條例》開展活動；獲得所在省(區(qū)、市)勞改局以上的“優(yōu)秀小組”稱號。
三、組織機(jī)構(gòu)
6． 司法部質(zhì)量管理獎審定委員會(以下簡稱“審委會”)是質(zhì)量管理獎和優(yōu)秀小組的審批機(jī)構(gòu)，“審委會”由司法部勞改企業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會常務(wù)理事會組成。
7． 勞改企業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會秘書處設(shè)在司法部勞改局，負(fù)責(zé)有關(guān)申報(bào)、推薦和評審的日常工作，并負(fù)責(zé)組建評審組對申報(bào)“質(zhì)量管理獎”和“優(yōu)秀小組”的單位進(jìn)行檢查、審核。評審時(shí)可邀請勞改單位所在地區(qū)或歸口部門的質(zhì)量專家參加。
四、評審程序和時(shí)間
8． 凡符合上述“質(zhì)量管理獎”和“優(yōu)秀小組”基本條件的企業(yè)和小組，均可向省(區(qū)、市)勞改局提出申請，由省(區(qū)、市)勞改局組織審查后，各評出一至二名。申請“質(zhì)量管理獎”企業(yè)必須填報(bào)“司法部勞改工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理獎申請表”，申請優(yōu)秀小組直接上報(bào)成果。申報(bào)材料應(yīng)于每年十月底以前，報(bào)司法部勞改企業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會秘書處。
9． 勞改企業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會秘書處組織審查組對申報(bào)資料進(jìn)行審核和初評。必要時(shí)可請申請單位及所在省局的負(fù)責(zé)同志共同評議，確定初審合格單位名單。
10． 申報(bào)“質(zhì)量管理獎”預(yù)評合格的單位第二年由部勞改企業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會秘書處組織檢查、復(fù)審，并向“審委會”提出綜合評價(jià)報(bào)告和評審意見。由“審委會”統(tǒng)一審定獲“質(zhì)量管理獎”的單位和下一年度的預(yù)評單位名單；批準(zhǔn)當(dāng)年授予“優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號的名單。
五、獲獎單位和小組的獎勵(lì)和管理
11． 由“審委會”審定批準(zhǔn)的獲獎單位和小組，由部正式授予××年度司法部質(zhì)量管理獎和“××年度司法部優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎牌和證書。并從中選出最優(yōu)秀的單位和小組向國家推薦，參加國家質(zhì)量管理獎和優(yōu)秀質(zhì)量管理小組的評比。對被評上的單位，各省(區(qū)、市)勞改局可參照當(dāng)?shù)赜惺б?guī)定，給予一次性物質(zhì)獎勵(lì)。
12． 獲獎單位在獲獎期間若出現(xiàn)質(zhì)量管理水平嚴(yán)重下降，發(fā)生重大惡性事故，有關(guān)省(區(qū)、市)勞改局應(yīng)及時(shí)報(bào)部，由“審委會”根據(jù)具體情況，責(zé)成該單位限期改進(jìn)或撤銷其榮譽(yù)稱號。
獲預(yù)評資格的企業(yè)，如在預(yù)評期內(nèi)發(fā)生重大質(zhì)量下降和惡性事故，根據(jù)具體情況，延長或取消其預(yù)評資格。
13． 勞改企業(yè)要不斷提高企業(yè)質(zhì)量管理水平，把爭創(chuàng)“質(zhì)量管理獎”工作和企業(yè)上等級活動有機(jī)地結(jié)合起來，申請國家二級以上企業(yè)的單位，必須首先獲得“質(zhì)量管理獎”。
附：司法部勞改工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理獎申請表(略 )
