發(fā)文機關公安部,財政部,勞動人事部,人事部
發(fā)文日期1987年08月21日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號[87]公發(fā)30號
施行日期1987年08月21日
效力級別部門規(guī)范性文件
《關于交通監(jiān)理機構人員移交公安部門后轉警等問題的處理辦法》業(yè)經國務院批準，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
附： 關于交通監(jiān)理機構人員移交公安部門后轉警等問題的處理辦法
根據(jù)《國務院關于改革道路交通管理體制的通知》（國發(fā)〔1986〕94號文件），各級交通監(jiān)理機構成建制劃歸各級公安部門。目前已經基本完成交接工作?，F(xiàn)將交通監(jiān)理機構移交公安部門后的管理和人員轉警、工資待遇、培訓等問題的處理辦法規(guī)定如下：
一、 公安交通管理工作實行分級管理，分級指揮，機構納入當?shù)毓膊块T建制，不搞自上而下的垂直領導。已經完成交接工作的地區(qū)，應抓緊組建公安交通管理機構，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持搞“五湖四海”，選配好領導班子，積極開展工作。
二、 交通部門移交給公安部門的在編在職監(jiān)理干部（不含各級監(jiān)理機構附屬的企業(yè)、事業(yè)單位干部），除“文化大革命”中的“三種人”以及有嚴重違法亂紀問題的人以外，可以填寫《交通監(jiān)理人員轉警審批表》（表樣本刊略），報上一級公安部門審批后轉為人民警察。
一九八六年十月十八日公安部下達《關于禁止突擊進人的緊急電話通知》以前，在交通監(jiān)理崗位從事監(jiān)理業(yè)務和科室管理工作的“以工代干”人員（不含工勤人員），年齡在三十五歲以下（副股級以上業(yè)務骨干年齡可適當放寬），其他條件符合公安部、勞動人事部《關于吸收人民警察的規(guī)定》（試行）〔（84）公發(fā)（政治）字118號文件〕的，經本人所在縣級以上公安部門會同勞動人事部門考核同意，填寫《交通監(jiān)理人員轉警審批表》，報上一級公安、勞動人事部門審批后轉為人民警察。
原交通廳、局所屬監(jiān)理人員轉到公安廳、局機關工作的，其轉警由公安廳、局審批。
三、 原交通監(jiān)理人員轉警后，享受公安部門同級干警的政治待遇，按照公安干警的工資標準和著裝范圍的規(guī)定，套改公安干警工資，換著人民警察制式服裝。套改工資和換裝所需經費，按國發(fā)〔1986〕94號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。套改公安干警工資的具體辦法，可按照國務院工資制度改革小組、國務院企業(yè)工資改革研究小組、勞動人事部《關于職工調動工作后工資待遇若干問題的暫行規(guī)定》（勞人薪〔1987〕24號文件）附表一《公安干警與國家機關事業(yè)單位干部基礎工資加職務工資標準對照表》執(zhí)行。原為干部的，從省、自治區(qū)、直轄市確定交接方案之下月起執(zhí)行新的工資標準。套改新的工資標準后，原執(zhí)行的企業(yè)、事業(yè)獎金制度即予取消。不符合轉警條件、當前又從事交通管理的人員，可暫著原發(fā)的公路監(jiān)理制服，原實行的勞動制度和工資、福利待遇不變。不適宜崗位工作的，要逐步進行調整。
四、 交通監(jiān)理機構人員移交公安部門后，要核實劃撥人員編制。編制員額尚未劃撥的，要報請當?shù)卣M快劃撥，由省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局匯總，填寫《原交通監(jiān)理機構移交公安機關人員統(tǒng)計表》一式十五份，報送公安部。
五、 對轉警的原交通監(jiān)理人員要分期分批進行培訓（每期時間三個月），于今明兩年輪訓完畢。主要進行公安機關性質、任務等基礎業(yè)務知識教育，法律基礎知識教育，職業(yè)道德和紀律作風教育。各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局要按照分級培訓的要求，作出規(guī)劃，由地、市以上公安機關組織實施，并保證培訓質量。
