發(fā)文機關人事部
發(fā)文日期2004年07月27日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號國人部發(fā)〔2004〕67號
施行日期2004年07月27日
效力級別部門規(guī)章
（國人部發(fā)〔2004〕67號）
各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），公安廳（局）：
為保證公安機關更加有效地履行打擊犯罪、維護社會穩(wěn)定和社會治安秩序的職責，切實加強公安機關公務員隊伍建設，在總結廣東、安徽、福建、內(nèi)蒙古、重慶等五個?。▍^(qū)、市）公安機關刑事科學技術、技術偵察隊伍試行專業(yè)技術任職資格制度試點經(jīng)驗的基礎上，人事部、公安部研究決定，在全國公安機關刑事科學技術、技術偵察隊伍試行專業(yè)技術職位任職制度。現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、 在公安機關刑事科學技術、技術偵察隊伍中試行專業(yè)技術職位任職制度，要同深化干部人事制度改革，探索公務員分類管理辦法，完善公務員制度，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的公安隊伍相結合，努力形成能上能下、廣納人才、充滿生機與活力的用人機制。
二、 試行專業(yè)技術職位任職制度的范圍為公安機關刑事科學技術、技術偵察隊伍中從事法醫(yī)、痕跡檢驗、理化檢驗、文件檢驗、影像技術、聲紋檢驗、電子物證檢驗、心理測試技術、警犬技術和技術偵察等專業(yè)技術工作的現(xiàn)職人員。公安部機關的人員不試行專業(yè)技術職位任職制度。
三、 公安機關刑事科學技術、技術偵察隊伍試行專業(yè)技術職位任職制度的有關政策、實施方案和步驟等由人事部、公安部負責制定。
四、 專業(yè)技術資格按照相應專業(yè)技術職務試行條例及有關規(guī)定，通過考試、考核與評審相結合的辦法獲得，并作為在專業(yè)技術職位上工作的必備條件。任職資格不與工資待遇掛鉤。在專業(yè)技術職位上任職的公務員，執(zhí)行公務員職級工資制。
五、 為做好專業(yè)技術職位任職制度的試行工作，人事部、公安部成立領導小組，負責組織領導、監(jiān)督檢查等工作。地方各級人事、公安部門也要成立相應的領導小組和辦公室。
各級人事、公安部門要高度重視專業(yè)技術職位任職制度實施工作，要從貫徹實施人才強國戰(zhàn)略的高度，深刻領會試行這項制度的重要意義，切實加強組織領導。工作中要密切配合，相互支持，確保各項工作的順利進行。各公安廳（局）人事部門要積極會同刑事科學技術、技術偵察工作主管部門，精心組織，周密安排，嚴格按照文件規(guī)定做好相關工作，確保專業(yè)技術職位任職制度順利實施。
人事部
2004年7月27日
附件：
1、公安機關刑事科學技術、技術偵察隊伍試行專業(yè)技術職位任職制度領導小組及辦公室成員名單；（略）
2、公安機關刑事科學技術隊伍專業(yè)技術職位設置辦法；（略）
3、公安機關技術偵察隊伍專業(yè)技術職位設置辦法；（略）
4、公安機關刑事科學技術、技術偵察隊伍專業(yè)技術職位競爭上崗實施方案；（略）
5、公安機關刑事科學技術、技術偵察隊伍專業(yè)技術職位專業(yè)技術資格評價辦法。（略）
