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制定機(jī)關(guān)：勞動和社會保障部(含勞動部)(已撤銷) 

發(fā)文字號：勞社部函〔2001〕48號

公布日期：2001.04.23

施行日期：2001.04.23

時效性：現(xiàn)行有效

效力位階：部門規(guī)范性文件

勞動和社會保障部關(guān)于解釋《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中“蓄意違章”的復(fù)函

（勞社部函〔２００１〕４８號）

黑龍江省人民政府：

你省《關(guān)于請求解釋〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉有關(guān)規(guī)定的函》（黑政函〔２００１〕４４號）收悉。
　　關(guān)于《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中第９條第（五）項規(guī)定的“蓄意違章”，是專指十分惡劣的、有主觀愿望和目的的行為。在處理認(rèn)定工傷的工作中，不能將一般的違章行為，視為“蓄意違章”。
　　二００一年四月二十三日