制定機關(guān)：中國人民解放軍總政治部(已變更) 中央軍委紀律檢查委員會
公布日期：2006.10.03
施行日期：2006.10.03
時效性：現(xiàn)行有效
效力位階：軍事規(guī)范性文件
總政治部、軍委紀委關(guān)于對軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法
第一條 為了加強對軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理，根據(jù)中央紀委、中央組織部《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和中央軍委《關(guān)于加強軍隊高中級干部教育管理的若干規(guī)定》，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是指團級以上單位黨委委員和機關(guān)、部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（以下統(tǒng)稱領(lǐng)導(dǎo)干部）。
第三條 對領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉談話和函詢，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限和程序進行。
對單位黨委常委會委員（不設(shè)常委會的黨委委員）進行誡勉談話和函詢，須經(jīng)上一級黨委批準(zhǔn)。誡勉談話對象是書記、副書記的，由上一級單位領(lǐng)導(dǎo)進行談話；是其他委員的，由上一級紀委、政治機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行談話，也可以委托其所在單位黨委的主要領(lǐng)導(dǎo)進行談話；函詢由上一級紀委實施。
對機關(guān)、部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢，須經(jīng)其所在單位黨委或者機關(guān)黨委批準(zhǔn)，由黨委指派人員進行談話；函詢由其所在單位紀委實施。
誡勉談話和函詢工作，由干部部門和紀律檢查部門具體承辦。
第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一，尚不夠紀律處分的，應(yīng)當(dāng)對其進行誡勉談話：
（一）不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級的決定、命令、指示不力；
（二）不認真執(zhí)行民主集中制原則，作風(fēng)不民主，不執(zhí)行集體決定或者在工作中鬧無原則糾紛；
（三）不認真履行職責(zé)，給工作造成一定損失；
（四）作風(fēng)漂浮，工作不實，形式主義、官僚主義嚴重；
（五）不嚴格執(zhí)行《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官職務(wù)任免條例》和其他有關(guān)規(guī)定，用人失察失誤；
（六）不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，或者對親屬和身邊工作人員要求不嚴，造成不良影響；
（七）插手部隊敏感事務(wù)，群眾反映較大；
（八）述職述廉和干部考核中，參加民主評議或者民主測評的人員有三分之一以上認為不稱職；
（九）其他需要進行誡勉談話的情況。
第五條 誡勉談話時，應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明，根據(jù)實際情況指出需要注意的問題，要求其提出改正措施，并明確改正的期限。
進行誡勉談話一般不少于2人，并應(yīng)當(dāng)作談話記錄。談話記錄須經(jīng)談話對象核實并簽署意見。
第六條 誡勉談話后，紀委、政治機關(guān)應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式了解談話對象對自身問題的改正情況。對于在期限內(nèi)確已改正的，應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)方式給予肯定，并告知本人；對于在期限內(nèi)沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當(dāng)向同級黨委報告，并根據(jù)黨委的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理。
第七條 對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問題，可以用書面形式對被反映的領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。
函詢時不得將反映問題的檢舉、控告信等材料直接轉(zhuǎn)給函詢對象。
第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢的15個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出書面回復(fù)。因特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。對函詢的問題未講清楚的，可以再次對其進行函詢或者采取其他方式進行了解；對無故不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)；仍拒不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)對其進行誡勉談話或者作出組織處理。
第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部接受誡勉談話和函詢，應(yīng)當(dāng)如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進行追查和打擊報復(fù)。對違反者應(yīng)當(dāng)進行批評教育，情節(jié)嚴重的，作出組織處理或者給予紀律處分。
第十條 紀委和政治機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時將誡勉談話和函詢的情況報告同級黨委；上一級紀委和政治機關(guān)必要時，可以將誡勉談話和函詢的情況通報談話和函詢對象所在單位黨委。
誡勉談話記錄和回復(fù)組織函詢的材料，由實施誡勉談話、函詢的紀委和政治機關(guān)留存。
第十一條 對領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)嚴格保密。對失密、泄密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定作出處理。
第十二條 在誡勉談話和函詢中，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有嚴重違紀問題的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《軍隊貫徹執(zhí)行＜中國共產(chǎn)黨紀律處分條例＞的補充規(guī)定》給予黨紀處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十三條 軍隊其他團職以上黨員干部，具有本辦法第四條、第七條第一款規(guī)定的情況和問題，確需進行誡勉談話和函詢的，適用本辦法。
第十四條 中國人民武裝警察部隊對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢工作，按照本辦法執(zhí)行。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
總政治部
軍委紀委
二○○六年十月三日
