發(fā)文機關國務院辦公廳
發(fā)文日期1983年02月23日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號國辦發(fā)〔1983〕13號
施行日期1983年02月23日
效力級別國務院規(guī)范性文件
公安部《關于調整部分公安干警工資的方案》，已經(jīng)國務院批準?，F(xiàn)轉發(fā)給你們，望按照執(zhí)行。
公安干警肩負著保障人民民主，維護城鄉(xiāng)社會治安，同反革命分子和各種刑事犯罪分子作斗爭的繁重任務，為保護群眾利益，保衛(wèi)社會主義建設，作出了重要貢獻。但是他們的工資待遇偏低。因此，把戰(zhàn)斗在第一線的部分公安干警的工資，提到略高于同級行政干部的水平，是必要的、合理的。
各地人民政府要做好公安機關的調資工作，加強思想政治領導，教育干警顧大局，講團結，積極工作，為實現(xiàn)社會治安的進一步好轉，保衛(wèi)現(xiàn)代化建設做出新的貢獻。
這次改行人民警察工資標準的范圍，只限于公安系統(tǒng)的部分干警，不包括其他部門的民警。
附：公安部關于調整部分公安干警工資的方案
根據(jù)國務院國發(fā)[1982]140號《關于調整國家機關、科學文教衛(wèi)生等部門部分工作人員工資的決定》，和中共中央書記處、國務院《關于公安干警政治、生活待遇問題的通知》的精神，鑒于公安干警肩負著保障人民民主，維護城鄉(xiāng)社會治安的繁重任務，工作時間長，工資待遇偏低等情況，經(jīng)與勞動人事部、財政部反復研究，本著公安干警的工資略高于同級行政干部的原則，對部分公安干警的工資調整提出如下方案：
一、 升級。各級公安機關的干警、職工，均按國務院國發(fā)[1982]140號文件以及勞動人事部門有關調整工資政策的具體規(guī)定調整工資。凡列入調資范圍內的人員，符合升一級條件的，可以升一級；符合升兩級條件的，可以升兩級；不符合升級規(guī)定的，不予升級。
二、 定級。公安機關的新干警，經(jīng)過政治考核，業(yè)務和文化考試合格，并符合下列條件的，一般可定為行政二十四級（民警十一級）。條件是：1.人民警察二年制學校畢業(yè)生和高級中等專業(yè)學校畢業(yè)生，經(jīng)過一年實習的；2.高中畢業(yè)生在公安機關工作滿二年的，或在其他機關工作一年以上，又在公安機關工作滿一年的；3.初中畢業(yè)生（今后不再招收初中畢業(yè)生）在公安機關工作滿三年，或在其他機關工作三年以上，又在公安機關工作滿一年的。
新干警實習期間的工資執(zhí)行行政二十五級（民警工資十二級）的標準工資。經(jīng)考核、考試不合格的，仍執(zhí)行實習工資，在一年之內補考合格后，再定級別；補考仍不合格的，另行分配其他工作。
新干警的考核、考試辦法公安部另行下達。
三、 部分干警改行人民警察工資標準。
（一）改行人民警察工資標準的范圍是：戰(zhàn)斗在第一線的市、縣公安局、分局和勞改、勞教隊的部分公安干警。包括：1.隊長、所長和刑事、外事、治安、戶籍、交通、偵察、外線、保衛(wèi)、警衛(wèi)、預審、看守、勞改、勞教等各警種的干警；2.市、縣公安局的處、科、股的干警；3.上述單位的政工、秘書、行政、辦公室等部門的干警。
下列單位的干警不實行人民警察工資標準：1.公安部、?。ㄗ灾螀^(qū)）公安廳、專署公安處等領導機關及其所屬的公安、勞改院校和科研所的公安干警；2.京、津、滬三市和省轄大市（非農(nóng)業(yè)人口在百萬人以上）的公安局長；3.實行人民警察工資標準的單位，這次由行政十四級升為十三級及其以上的干部；4.實行現(xiàn)役軍人待遇的人民武裝警察部隊（武裝、邊防、消防）的干部、戰(zhàn)士；5.公安機關附屬的工廠、中小學校、職工醫(yī)院、幼兒園、托兒所、招待所等單位的干部、工人；6.公安機關、勞改、勞教單位的工人。
（二）部分調整原人民警察工資標準（調整后的人民警察工資標準見附表）。實行這個工資標準的辦法是：
人民警察工資標準表（略）
1.已經(jīng)執(zhí)行原人民警察工資標準的，一至七級執(zhí)行原工資標準，八級以下的靠到調整后的人民警察工資標準；
2.現(xiàn)執(zhí)行行政工資標準和其他工資標準的，應按照工資標準等級對應關系的規(guī)定，靠到調整后的人民警察工資標準；
3.原來沒有規(guī)定工資標準等級對應關系的，或只有工資額沒有工資等級的，可按工資額對應后，靠到調整后的人民警察工資標準；
4.科技干部相當行政二十級及其以下的，可靠到調整后的人民警察工資標準，十九級以上的執(zhí)行原工資標準。
調整后的人民警察工資標準，從一九八二年十月一日起執(zhí)行。
公安干警在實行人民警察工資標準與非實行人民警察工資標準的單位之間調動，包括在公安機關之間調動，均執(zhí)行調入單位的工資標準。
四、 組織領導。調整部分公安干警工資的工作，要在各級人民政府的領導下，由各級公安機關按照本方案組織實施。具體實施方案，由省、市、自治區(qū)公安廳、局提出，征求同級調資辦公室的意見后，報省、市、自治區(qū)人民政府批準執(zhí)行。所需調資指標，由公安部統(tǒng)籌安排使用，經(jīng)費按照財政體制規(guī)定辦理。升級中的問題，按一九八二年調整工資的有關規(guī)定辦理。實行民警工資標準中的問題，由公安部負責解釋。
各級公安機關要把這次調整部分公安干警的工資，同整頓公安干警隊伍、提高公安干警的政治、業(yè)務、文化水平結合起來。要做好思想政治工作，教育干警認識到，增加部分干警的工資，是黨和國家對公安干警的關懷和愛護，要顧全大局，增強團結，積極工作，為社會治安的進一步好轉，為保衛(wèi)四化建設做出新的貢獻。
