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(2019年)最高人民法院民二庭相關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于適用若干問(wèn)題的規(guī)定(五)》答記者問(wèn)
來(lái)源: www.yestaryl.com   日期:2023-03-06   閱讀:

發(fā)文機(jī)關(guān)最高人民法院

發(fā)文日期2019年04月28日

時(shí)效性現(xiàn)行有效

施行日期2019年04月28日

4月28日,最高人民法院發(fā)布《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)公司法>若干問(wèn)題的規(guī)定(五)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),就股東權(quán)益保護(hù)等糾紛案件適用法律問(wèn)題作出規(guī)定。記者就有關(guān)問(wèn)題采訪了最高人民法院民二庭相關(guān)負(fù)責(zé)人。

記者:請(qǐng)具體介紹一下本司法解釋制定的目的和意義。

答:《規(guī)定》制定的主要目的就是保護(hù)公司股東尤其是中小股東權(quán)益,為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提供良好的司法保障。

黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)法治是最好的營(yíng)商環(huán)境。保護(hù)投資者權(quán)益也是我國(guó)公司法的重要立法目的之一。制定司法解釋,對(duì)公司法適用中的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)一步明確,對(duì)中小投資者權(quán)益保護(hù)等相關(guān)制度進(jìn)行完善,就是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記新發(fā)展理念的具體舉措,有利于為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。這是《規(guī)定》制定的初衷和根本目的。

《規(guī)定》只有6個(gè)條文,但內(nèi)容非常豐富,切實(shí)提升了公司股東特別是中小股東的權(quán)利。一是,《規(guī)定》明確了履行法定程序不能豁免關(guān)聯(lián)交易賠償責(zé)任。同時(shí)規(guī)定符合條件的股東可以提起代表訴訟,請(qǐng)求對(duì)關(guān)聯(lián)交易中相關(guān)合同確認(rèn)無(wú)效與撤銷,為中小股東提供了追究關(guān)聯(lián)人責(zé)任,保護(hù)公司和自身利益的利器。二是,《規(guī)定》明確了董事職務(wù)的無(wú)因解除與相對(duì)應(yīng)的離職補(bǔ)償,厘清公司與董事的法律關(guān)系,增強(qiáng)股東權(quán)益保護(hù),降低代理成本。三是,《規(guī)定》明確了公司作出分配利潤(rùn)的決議后,完成利潤(rùn)分配的最長(zhǎng)時(shí)限,使股東利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)落到實(shí)處;四是,《規(guī)定》建立了有限責(zé)任公司股東重大分歧解決機(jī)制,強(qiáng)調(diào)法院在相關(guān)案件審理中強(qiáng)化調(diào)解,引導(dǎo)股東協(xié)商解決分歧,恢復(fù)公司正常經(jīng)營(yíng),避免公司解散。

記者:《規(guī)定》對(duì)關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行了規(guī)范,能否具體介紹一下?

答:規(guī)范關(guān)聯(lián)交易是《規(guī)定》中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。關(guān)聯(lián)交易是把雙刃劍,正常的關(guān)聯(lián)交易,可以穩(wěn)定公司業(yè)務(wù),分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),有利于公司發(fā)展。但實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),一些公司大股東、實(shí)際控制人和管理層,利用與公司的關(guān)聯(lián)關(guān)系和控制地位,迫使公司與自己或者其他關(guān)聯(lián)方從事不利益的交易,以達(dá)到挪用公司資金、轉(zhuǎn)移利潤(rùn)的目的,嚴(yán)重?fù)p害公司、少數(shù)股東和債權(quán)人利益。我國(guó)公司法第二十一條明確了關(guān)聯(lián)方利用關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。民法總則第八十四條在公司法規(guī)定的基礎(chǔ)上,將適用范圍擴(kuò)展到全部營(yíng)利法人。本次司法解釋制定中,對(duì)于關(guān)聯(lián)交易分兩個(gè)層次規(guī)范:第一個(gè)層次是規(guī)定了關(guān)聯(lián)交易的內(nèi)部賠償責(zé)任;第二個(gè)層次是否認(rèn)關(guān)聯(lián)交易相關(guān)合同的效力。

關(guān)于關(guān)聯(lián)交易的內(nèi)部賠償責(zé)任問(wèn)題。司法解釋中明確規(guī)定了關(guān)聯(lián)交易損害公司利益的,履行法定程序不能豁免關(guān)聯(lián)交易賠償責(zé)任。實(shí)踐中,人民法院審理公司關(guān)聯(lián)交易損害責(zé)任糾紛案件時(shí),相關(guān)行為人往往會(huì)以其行為已經(jīng)履行了合法程序而進(jìn)行抗辯,最主要的是經(jīng)過(guò)了公司股東會(huì)或董事會(huì)決議批準(zhǔn),且行為人按照規(guī)定回避表決等。但是,關(guān)聯(lián)交易的核心是公平,本條司法解釋強(qiáng)調(diào)的是盡管交易已經(jīng)履行了相應(yīng)的程序,但如果違反公平原則,損害公司利益,公司依然可以主張行為人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

鑒于關(guān)聯(lián)交易情形下,行為人往往控制公司或者對(duì)公司決策能夠產(chǎn)生重大影響,公司本身很難主動(dòng)主張賠償責(zé)任,故明確股東在相應(yīng)情況下可以提起代表訴訟,給中小股東提供了追究關(guān)聯(lián)人責(zé)任,保護(hù)公司和自身利益的利器。

關(guān)于關(guān)聯(lián)交易中相關(guān)合同確認(rèn)無(wú)效與撤銷的問(wèn)題。在這方面,《規(guī)定》實(shí)際擴(kuò)展了股東代表訴訟的適用范圍,將之?dāng)U大到關(guān)聯(lián)交易合同的確認(rèn)無(wú)效和撤銷糾紛中。

目前我國(guó)法律體系下,公司作為合同一方,如果合同存在無(wú)效或者顯失公平等可撤銷情形,可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定直接請(qǐng)求確認(rèn)合同無(wú)效或撤銷該合同。但是關(guān)聯(lián)交易合同不同于一般的合同,是關(guān)聯(lián)人通過(guò)關(guān)聯(lián)關(guān)系促成的交易,而關(guān)聯(lián)人往往控制公司或者對(duì)公司決策產(chǎn)生重大影響,即使合同存在無(wú)效或者可撤銷的情形,公司本身也很難主動(dòng)提出請(qǐng)求。故在關(guān)聯(lián)交易中,有必要給股東相應(yīng)救濟(jì)的權(quán)利。在公司不撤銷該交易的情形下,符合條件的股東可根據(jù)法律規(guī)定提起股東代表訴訟,來(lái)維護(hù)公司利益,進(jìn)而維護(hù)股東自身利益。

記者:《規(guī)定》有關(guān)董事職務(wù)無(wú)因解除的規(guī)定應(yīng)如何理解?是否會(huì)影響董事的正常履職?

答:《規(guī)定》廓清了公司與董事的關(guān)系,明確了公司可以隨時(shí)解除董事職務(wù)。我國(guó)公司法中僅規(guī)定了董事任期由公司章程規(guī)定,每屆任期不得超過(guò)三年,任期屆滿連選可以連任。在我國(guó)公司法上,對(duì)董事與公司的關(guān)系并無(wú)明確的規(guī)定,但公司法理論研究與司法實(shí)踐中已經(jīng)基本統(tǒng)一認(rèn)識(shí),認(rèn)為公司與董事之間實(shí)為委托關(guān)系,依股東會(huì)的選任決議和董事同意任職而成立合同法上的委托合同。既然為委托合同,則合同雙方均有任意解除權(quán),即公司可以隨時(shí)解除董事職務(wù),無(wú)論任期是否屆滿,董事也可以隨時(shí)辭職。

無(wú)因解除不能損害董事的合法權(quán)益。為平衡雙方利益,公司解除董事職務(wù)應(yīng)合理補(bǔ)償,以保護(hù)董事的合法權(quán)益,并防止公司無(wú)故任意解除董事職務(wù)。從本質(zhì)上說(shuō),離職補(bǔ)償是董事與公司的一種自我交易,其有效的核心要件應(yīng)當(dāng)是公平,所以本條強(qiáng)調(diào)給付的是合理補(bǔ)償。我國(guó)合同法中明確規(guī)定了委托人因解除合同給受托人造成損失的,除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由以外,應(yīng)當(dāng)賠償損失。本條對(duì)法院審理此類案件時(shí)的自由裁量權(quán)行使進(jìn)行了相應(yīng)指引。

需要注意的是,我國(guó)公司中還存在職工董事。因職工董事不由股東決議任免,因此不存在股東會(huì)或股東大會(huì)決議解除其職務(wù)的情形。

記者:《規(guī)定》有利于中小投資者行使利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán),能否詳細(xì)介紹一下?

答:利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)是股東的一項(xiàng)重要權(quán)利,但中小股東在行使這項(xiàng)權(quán)利時(shí)有時(shí)需要司法的幫助。此前制定的《公司法司法解釋四》中規(guī)定了股東以訴訟形式強(qiáng)制公司分配利潤(rùn)的條件。根據(jù)該規(guī)定,如果沒有作出載明具體分配方案的股東會(huì)或者股東大會(huì)的有效決議,股東要求分配利潤(rùn)不能得到支持;公司作出載明具體分配方案的股東會(huì)或者股東大會(huì)的有效決議,股東可以向法院提起訴訟請(qǐng)求強(qiáng)制分配。但如果過(guò)分長(zhǎng)期不分配利潤(rùn),符合違反法律規(guī)定濫用股東權(quán)利導(dǎo)致公司不分配利潤(rùn),給其他股東造成損失的情形,則強(qiáng)制分配利潤(rùn)的請(qǐng)求能夠得到支持?!兑?guī)定》在此基礎(chǔ)上具體規(guī)定了公司完成利潤(rùn)分配的時(shí)限要求,使得股東,尤其是中小股東的利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)落到實(shí)處。

《規(guī)定》明確了利潤(rùn)分配完成時(shí)限的原則:分配方案中有規(guī)定的,以分配方案為準(zhǔn);分配方案中沒有規(guī)定的,以公司章程為準(zhǔn);分配方案和公司章程中均沒有規(guī)定,或者有規(guī)定但時(shí)限超過(guò)一年的,則應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)分配完畢。鑒于公司一般計(jì)算年度利潤(rùn),故作出利潤(rùn)分配決議后,要在一年內(nèi)完成分配,這一時(shí)間符合實(shí)際做法。

如果具體分配方案中載明的分配時(shí)間超過(guò)了章程的規(guī)定,股東可能更希望按照章程規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行分配。這屬于公司決議內(nèi)容違反章程規(guī)定,符合決議可撤銷情形,股東有權(quán)依法起訴撤銷該決議中關(guān)于分配時(shí)間的部分。分配時(shí)間被撤銷后,則應(yīng)當(dāng)依照章程的規(guī)定進(jìn)行分配。

本條明確了公司決議可以部分撤銷,決議部分撤銷不影響其他部分的效力,但是如果該分配時(shí)間與決議其他部分密不可分,則不能單獨(dú)撤銷分配時(shí)間。故能否撤銷需要法院根據(jù)案件審理情況具體確定。

記者:《規(guī)定》對(duì)調(diào)解作出專門規(guī)定,調(diào)解這種方式對(duì)于糾紛解決有什么特別的意義嗎?

答:您所說(shuō)的是《規(guī)定》中關(guān)于有限責(zé)任公司股東分歧解決機(jī)制的規(guī)定。

基于公司永久存續(xù)性特征,在有限責(zé)任公司股東產(chǎn)生重大分歧,使公司無(wú)法正常運(yùn)營(yíng),出現(xiàn)公司僵局時(shí),只要尚有其他途徑解決矛盾,應(yīng)當(dāng)盡可能采取其他方式解決,從而維持公司運(yùn)營(yíng),避免解散。解決公司僵局一般采取股東離散方式來(lái)避免公司解散。但是有限責(zé)任公司基于其人合性特征,股權(quán)轉(zhuǎn)讓受到諸多限制,不愿意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)公司的股東退出公司較為困難。目前通過(guò)調(diào)解方式在訴訟過(guò)程中實(shí)現(xiàn)類似的效果是一條可行途徑。故在審理相關(guān)案件中強(qiáng)調(diào)調(diào)解,對(duì)于解決有限責(zé)任公司僵局有特殊的意義。而這類案件調(diào)解往往更為復(fù)雜,要求更高的專業(yè)性,故需要在司法解釋中作出相應(yīng)指引。

我國(guó)公司法中并非沒有股東分歧解決機(jī)制,如我國(guó)公司法第七十四條規(guī)定了有限責(zé)任公司股東的股份回購(gòu)請(qǐng)求權(quán),第一百四十二條第一款第四項(xiàng)規(guī)定了股份有限責(zé)任公司股東回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)。此外,我國(guó)證券法第八十八條、第九十六條規(guī)定了上市公司股份被收購(gòu)達(dá)到30%時(shí),法律保護(hù)少數(shù)股東的強(qiáng)制出售權(quán)?!豆痉ㄋ痉ń忉尪返谖鍡l也規(guī)定法院判令公司解散時(shí)應(yīng)當(dāng)注重調(diào)解。上述規(guī)定體現(xiàn)了盡力避免司法解散公司的要求。但上述規(guī)定適用范圍偏窄?!兑?guī)定》繼承了此前的分歧解決機(jī)制,并擴(kuò)大適用范圍,將其擴(kuò)大到所有涉及有限責(zé)任公司股東重大分歧的案件糾紛類型中。

通過(guò)調(diào)解,可以由愿意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)公司的股東收購(gòu)不愿意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)公司股東的股份,類似于股份強(qiáng)制排除制度;可以由公司回購(gòu)股東股份,類似于股份回購(gòu)制度;可以由公司以外第三人收購(gòu)股東股份。爭(zhēng)議股東股份被收購(gòu)后,退出公司,公司僵局即可解開,從而維持公司正常經(jīng)營(yíng)。轉(zhuǎn)讓股份不能實(shí)現(xiàn)的情形下,通過(guò)調(diào)解,實(shí)現(xiàn)公司減資,使得爭(zhēng)議股東“套現(xiàn)離場(chǎng)”,其余股東繼續(xù)經(jīng)營(yíng)減資后的公司,也可以使得公司存續(xù);公司分立則使得無(wú)法繼續(xù)合作的股東“分家”,各自經(jīng)營(yíng)公司,也使得公司以新的形式存續(xù)。

無(wú)論股權(quán)在股東之間轉(zhuǎn)讓、公司回購(gòu)股份、股份轉(zhuǎn)讓給公司外第三人還是減資、公司分立等,都有各自的條件和程序性要求。法院在調(diào)解過(guò)程中要注意指導(dǎo)當(dāng)事人遵守法律、法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,遵守相應(yīng)程序。例如,公司回購(gòu)股東股份的,應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)注銷該股份。公司分立的,應(yīng)當(dāng)公告?zhèn)鶛?quán)人清償債務(wù)等。故本條強(qiáng)調(diào)不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。


 
 
 
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