網(wǎng)友：律所對(duì)實(shí)習(xí)律師的態(tài)度？
蘇義飛律師：如何帶好實(shí)習(xí)律師，我們要有用戶思維，提高用戶層面的反饋度，站在用戶角度思考問題，設(shè)身處地的為用戶著想，看他想什么，要什么，放棄什么。律所的影響力主要看合伙人，合伙人不能自以為是，要帶頭做學(xué)習(xí)型律師、專家型律師，并在學(xué)習(xí)中深入思考律所未來發(fā)展和律師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。合伙人不僅是執(zhí)業(yè)律師，還是律所的引領(lǐng)者。合伙人要與實(shí)習(xí)生積極溝通，以德服人，以理服人，做到正直，善意、誠信，靠執(zhí)業(yè)技能與人品贏得實(shí)習(xí)生的認(rèn)可。
合伙人應(yīng)當(dāng)具備帶團(tuán)作戰(zhàn)的實(shí)力、氣場、胸懷與格局。因此合伙人不要僅僅低頭辦案，還要目光關(guān)注身邊人，言行影響身邊人，業(yè)務(wù)輻射身邊人，能力幫助身邊人。
學(xué)法網(wǎng) ltr9877：作為實(shí)習(xí)律師要調(diào)整心態(tài)，越是學(xué)校好學(xué)歷高的，越心氣高，對(duì)律所期待值高，最終反差就越厲害。本質(zhì)上律所其實(shí)和路邊個(gè)體工商戶一樣，主任就是小店老板，實(shí)習(xí)律師就是打工的，唯一區(qū)別就是工資遠(yuǎn)比打工的低。
再談?wù)勀觊L律師心態(tài)，主要針對(duì)散養(yǎng)型吧。代溝這是首先的，確實(shí)是相互無法理解，老一輩的律師往往信第一印象，如果第一印象就不好，以后扭轉(zhuǎn)就難了。大家都發(fā)現(xiàn)老律師一般看不起年輕人，其實(shí)有時(shí)并非因?yàn)橛X得自己資歷閱歷遠(yuǎn)勝小年輕，反而可能是覺得年輕人欠打磨，如果他覺得你是好材料，會(huì)盡量打磨成器，手法可能比較兇殘。反而是對(duì)不成器的抱著可有可無的態(tài)度，所以態(tài)度上比較平和。
散養(yǎng)所普遍是這樣的，各個(gè)律師有心想帶你的，會(huì)試探你，比如定個(gè)卷跑個(gè)腿打個(gè)雜的零散活，初期不教?hào)|西，這在快節(jié)奏的年輕人看來完全就是占便宜，絕大部分人不理解，我是略微理解但是心理上無法接受。試探完成，覺得你還順手堪用，才會(huì)有實(shí)質(zhì)性的傳授本領(lǐng)。
學(xué)法網(wǎng)七星孔明燈：目前看還是廉價(jià)勞動(dòng)力類型的所居多，吸納進(jìn)團(tuán)隊(duì)的其次，最少的就是散養(yǎng)型。散養(yǎng)型適合有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、從其他行業(yè)轉(zhuǎn)律師的，因?yàn)檫@些人已經(jīng)有一定的資源，可以在自由的空間中盡情發(fā)揮。但對(duì)于剛畢業(yè)或者社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的人還是廉價(jià)勞動(dòng)力類的比較好，如果遇到不錯(cuò)的師傅，就是那種在案源和業(yè)務(wù)上都能提供幫助的，發(fā)展會(huì)很順利。團(tuán)隊(duì)類的前期有好處，快速增長辦案能力和經(jīng)驗(yàn)，但是后期會(huì)面臨難以獨(dú)立的大問題。
